La Copechagnière (1 046 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montaigu-Vendée et La Roche-sur-Yon. Parmi les principaux employeurs figurent AUDUREAU MANUTENTION et STO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 36 951 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Grand'landes (23 km) affiche 20 130 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 22 360 € — s'aligne sur la moyenne nationale. À l'échelle départementale, la médiane (22 710 €) est proche de celle de la Copechagnière.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 3,8 %, et le taux d'emploi à 82,6 %, pour 571 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 54,1 % des emplois occupés.
Sur les 59 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +47,5 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent AUDUREAU MANUTENTION et STO.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 076 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 611 € de dépenses, dégageant 465 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 1,6 années — reste courte, aux côtés de 1 804 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 36 951 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 37,53 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (39,79 % de médiane TFB), La Copechagnière présente un écart de -2,26 points — la part communale pure s'élève à 36,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,10 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Copechagnière est une commune de la façade atlantique française. Côté navettes domicile-travail, 473 actifs vont travailler notamment vers Montaigu-Vendée et La Roche-sur-Yon. Côté social, 185 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- La Copechagnière est la commune ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Vendée. (sur 253 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 910 € | 22 360 € |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,9 % | 82,6 % | 3,8 % |
| Hommes | 87,3 % | 83,8 % | 4,0 % |
| Femmes | 84,5 % | 81,4 % | 3,7 % |
| 15-24 ans | 62,0 % | 54,3 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 98,2 % | 95,6 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 57,5 % | 55,7 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À La Copechagnière, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (54,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 64,2 % des emplois situés à La Copechagnière, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Copechagnière est Voiture (88,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À La Copechagnière, CDI / Fonction publique concerne 87,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 14,6 % de la Copechagnière, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de la Copechagnière suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Copechagnière se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 185 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUDUREAU MANUTENTION | Industrie manufacturière (NAF 28.30Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | STO | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | BRIOCHES FONTENEAU | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRANSPORTS MALARD OLIVIER | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ROUSSEAU LORIEAU CHARPENTES MENUISERIES | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BFM MACONNERIE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Realisation et amenagement d'un terrain multisports | 73 901 € | 36 951 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
La Copechagnière héberge 59 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 8,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0