Saint-Denis-la-Chevasse (2 419 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Roche-sur-Yon et Montaigu-Vendée. Parmi les principaux employeurs figurent SNACKS TEAM et EHPAD LES GLYCINES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,3 % des emplois).
À Saint-Martin-Des-Noyers (18 km, 2 560 hab.), le revenu médian s'élève à 22 930 €
Saint-Denis-la-Chevasse affiche 22 810 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le revenu médian dans le Vendée — 22 710 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 740 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 32 900 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,2.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,5 % et un taux d'emploi de 77,0 %, indicateurs d'un marché actif. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 40,3 %.
Le tissu économique local compte 145 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 18,6 % des unités. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +51,0 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SNACKS TEAM et EHPAD LES GLYCINES.
Exercice 2024: 1 162 €/hab de recettes de fonctionnement, 885 €/hab de dépenses et une épargne brute de 277 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 3,3 années — reste courte, aux côtés de 199 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (42,22 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de +2,43 points par rapport à la médiane départementale (39,79 %); part communale seule: 39,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 36,10 %.
À l'échelle régionale, Saint-Denis-la-Chevasse est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, donnée structurante pour la lecture économique. Les 983 navetteurs sortants rejoignent principalement La Roche-sur-Yon et Montaigu-Vendée. La CAF recense 405 allocataires de Saint-Denis-la-Chevasse, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,2 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 740 €) et les 10 % les plus aisés (32 900 €), autour d'une médiane de 22 810 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Denis-la-Chevasse se lisent autour de la médiane communale (22 810 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (73,9 %), pensions (20,2 %), patrimoine (5,5 %) et prestations (4,3 %), la composition des ressources de Saint-Denis-la-Chevasse reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Denis-la-Chevasse indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 810 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Denis-la-Chevasse, les salaires représentent 73,9 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 840 € | 23 670 € | 28 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 160 € | 19 360 € | 24 580 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 710 € | 18 780 € |
| Médiane | 22 480 € | 22 810 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 240 € | 27 470 € |
| Indice de Gini | 0,23 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,6 % | 77,0 % | 4,5 % |
| Hommes | 81,2 % | 78,1 % | 3,8 % |
| Femmes | 80,0 % | 75,8 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 49,4 % | 41,6 % | 15,9 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 93,5 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 50,4 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 40,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Denis-la-Chevasse, 42,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Denis-la-Chevasse.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,3 % des salariés de Saint-Denis-la-Chevasse, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 15,3 % de la population non scolarisée de Saint-Denis-la-Chevasse.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Denis-la-Chevasse, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 405 foyers aidés de Saint-Denis-la-Chevasse, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SNACKS TEAM | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | EHPAD LES GLYCINES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EL VEO | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIVEE DE FILLES NOTRE-DAME | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | IMMEQUIP | Industrie manufacturière (NAF 28.93Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LA VILLA LE COTTAGE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ROBIN ENERGIES | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Denis-la-Chevasse se compose de 145 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Avec 21 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0