La Garde-Adhémar compte 1 144 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Paul-Trois-Châteaux et Pierrelatte. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SA GEL'PAM.
Saint-Just-D'ardèche (1 577 hab., à 15 km) présente 20 990 € de revenu médian
Le niveau de vie moyen de la Garde-Adhémar — 26 150 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Drôme s'élève à 21 930 €, soit environ 4 220 € de moins qu'à La Garde-Adhémar.
La Garde-Adhémar enregistre 10,5 % de chômage et 70,4 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 533 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (27,9 % des emplois occupés).
Le tissu Sirene 2023 recense 107 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 24,3 % des unités productives. En 2024, 12 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +17,6 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et SA GEL'PAM.
Les comptes de la Garde-Adhémar pour l'exercice 2024: 1 444 €/hab de recettes, 1 182 €/hab de dépenses, 262 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,0 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 403 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 29,93 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint -7,88 points, pour une part communale pure à 25,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,17 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: La Garde-Adhémar est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône. Côté navettes domicile-travail, 369 actifs vont travailler notamment vers Saint-Paul-Trois-Châteaux et Pierrelatte. Sur le versant social, la CAF dénombre 145 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 840 € | 26 150 € |
| Effet de la redistribution | -690 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 70,4 % | 10,5 % |
| Hommes | 82,4 % | 74,1 % | 10,1 % |
| Femmes | 75,1 % | 66,9 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 23,0 % | 35,5 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 87,9 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 67,5 % | 58,5 % | 13,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À La Garde-Adhémar, la répartition CSP place en tête les Employés (27,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 38,7 % des emplois de la Garde-Adhémar.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À La Garde-Adhémar, 88,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À La Garde-Adhémar, 14,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de la Garde-Adhémar permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 145 foyers allocataires de la Garde-Adhémar, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SA GEL'PAM | Industrie manufacturière (NAF 10.84Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de la Garde-Adhémar se compose de 107 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0