Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Grandville.
La Grandville compte 753 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Charleville-Mézières et Villers-Semeuse. Parmi les principaux employeurs figurent PONCIN T.P. et POMMIER NEUFMANIL.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 80 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 24 860 € de revenu médian à Joigny-sur-Meuse, à 6 km
Le revenu médian de la Grandville s'établit à 23 760 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans les Ardennes — 20 220 € — atteint près de 3 540 € en faveur de la Grandville.
À 6,5 % de chômage et 74,3 % d'emploi, La Grandville dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 380 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 26,5 % des emplois occupés.
Selon Sirene, La Grandville dénombre 34 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le découpage NAF place construction en tête, avec 35,3 % des établissements. 10 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +36,0 % sur la décennie). Côté employeurs, PONCIN T.P. et POMMIER NEUFMANIL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 79 €/hab d'épargne brute sur 598 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 8,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 202 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (42,05 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (48,35 % de TFB), La Grandville affiche -6,30 points d'écart, avec un taux communal de 40,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,76 %.
Le positionnement géographique — La Grandville est dans la tradition viticole et agricole champenoise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 317 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 110 allocataires de la Grandville, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 570 € | 23 760 € |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 74,3 % | 6,5 % |
| Hommes | 79,9 % | 74,7 % | 6,6 % |
| Femmes | 78,8 % | 73,8 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 36,6 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 91,4 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 57,7 % | 5,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 26,5 % des emplois situés à La Grandville: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 49,0 % des emplois de la Grandville.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (94,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Grandville.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Grandville est CDI / Fonction publique (90,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,9 % de la population non scolarisée de la Grandville.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Grandville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 110 foyers aidés de la Grandville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PONCIN T.P. | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | POMMIER NEUFMANIL | Industrie manufacturière (NAF 25.72Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d'aménagement de voirie et d'enfouissement des réseaux secs : Route de Neufmanil (CD57) et Côte des Echevais | 400 000 € | 80 000 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
La Grandville héberge 34 établissements, soit 4,5 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 29,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (35 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
