Labège rassemble 4 392 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Saint-Orens-De-Gameville. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SICOVAL et PLD GARONNE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À titre de comparaison : 25 830 € de revenu médian à Roquettes, à 13 km
Le niveau de vie médian de Labège s'établit à 26 350 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne, fixée à 23 290 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 060 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,6 et un taux de pauvreté de 12,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,9 % de chômage et 60,8 % d'emploi pour 2 053 actifs. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 40,8 %.
Labège recense 1 630 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 28,5 % des unités. 173 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,4 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SICOVAL et PLD GARONNE.
Les comptes de Labège pour l'exercice 2024: 1 861 €/hab de recettes, 1 616 €/hab de dépenses, 245 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 345 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 57,59 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Labège affiche +6,73 points d'écart, avec un taux communal de 45,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,89 %.
À l'échelle régionale, Labège est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 180 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 600 allocataires de Labège, avec 55 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 350 €, avec un rapport D9/D1 de 3,6 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Labège (26 350 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (71,7 %), pensions (25,4 %), patrimoine (8,5 %) et prestations (4,6 %), la composition des ressources de Labège reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Labège indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 350 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Labège évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 070 € | 26 520 € | 36 130 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 850 € | 26 240 € | 34 950 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 430 € | 18 750 € |
| Médiane | 26 950 € | 26 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 280 € | 35 970 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,3 % | 60,8 % | 10,9 % |
| Hommes | 69,0 % | 61,4 % | 10,9 % |
| Femmes | 67,6 % | 60,2 % | 11,0 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 30,1 % | 23,6 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 87,2 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 66,2 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 40,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 71,8 % des emplois situés à Labège, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Labège, 70,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 76,3 % des salariés de Labège, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Labège, 10,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Labège, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Labège se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 600 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SICOVAL | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | PLD GARONNE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | BERGER LEVRAULT | Information et communication (NAF 58.29C) | 500 à 999 salariés |
| #4 | THALES SERVICES NUMERIQUES SAS | Information et communication (NAF 62.02A) | 500 à 999 salariés |
| #5 | MUTUELLE ASSURANCE INSTITUTEUR FRANCE | Activités financières et d'assurance (NAF 65.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | SECURITAS FRANCE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | UNION DE RECOUVREMENT DE SECURITE SOCIALE ET D'ALLOCATIONS FAMILIALES DE MIDI PYRENEES | Administration publique (NAF 84.30A) | 250 à 499 salariés |
| #9 | VORWERK FRANCE | Commerce (NAF 47.99A) | 250 à 499 salariés |
| #10 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
1 tiers-lieu recense a Labège. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- BUROPOLE SERVICES 31670 - LABEGE Coworking / bureaux partages
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 1 630 établissements actifs à Labège, soit 37,1 pour 100 habitants (+258 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,6 %, avec 173 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0