Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Pian-sur-Garonne.
Le Pian-sur-Garonne compte 981 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Langon et Bordeaux. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE ELISE DEROCHE et AGENCE EUROPCAR-AGENCE ST MICHEL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 151 555 € d'aides d'investissement.
À Caudrot, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 21 550 €
Le Pian-sur-Garonne affiche 25 040 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (24 700 €) demeure limité.
Le chômage communal (9,2 %) et le taux d'emploi (69,6 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 28,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, 83 établissements actifs étaient recensés du Pian-sur-Garonne, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le secteur de construction domine le tissu avec 15,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 11 immatriculations en 2024, sur un stock en +72,9 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, COLLEGE ELISE DEROCHE et AGENCE EUROPCAR-AGENCE ST MICHEL figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Solides, les finances du Pian-sur-Garonne dégagent 149 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 707 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 2,8 années (courte), pour 322 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 151 555 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 34,27 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (46,07 %), l'écart ressort à -11,80 points, part communale pure 32,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,01 %.
À l'échelle régionale, Le Pian-sur-Garonne est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Le Pian-sur-Garonne est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 271 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 135 allocataires du Pian-sur-Garonne, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 420 € | 25 040 € |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 69,6 % | 9,2 % |
| Hommes | 80,0 % | 73,0 % | 8,8 % |
| Femmes | 73,6 % | 66,6 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 31,9 % | 18,0 % | 43,5 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 89,6 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 51,1 % | 45,3 % | 11,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Le Pian-sur-Garonne, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi du Pian-sur-Garonne avec 47,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Pian-sur-Garonne est Voiture (85,4 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,1 % des salariés du Pian-sur-Garonne, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Le Pian-sur-Garonne, 17,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active du Pian-sur-Garonne, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF du Pian-sur-Garonne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 135 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE ELISE DEROCHE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | AGENCE EUROPCAR-AGENCE ST MICHEL | Services administratifs et de soutien (NAF 77.11A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Le projet de construction d'une maison de sante pluriprofessioinnelle plublique a le pian sur garonne s'integre dans les objectifs du contrat local de sante sud gironde 2019-2023. il est le fruit du desir des professionnels de sante d'exercer de facon coordonnee au sein d'une msp pour repondre aux besoins d'un territoire dans le cadre d'un projet de sante valide par l'ars le 17 janvier 2023. la problematique de remplacement des medecins generalistes est averee pendant les conges de ces derniers. celle de la succession pose question egalement sur le territoire et contribue a renforcer la pression sur les medecins generalistes en activite. le projet medical comprend : des professionnels dans les murs : 4 medecins generalistes (la msp permet l'installation de 1.25 medecins), 4 infirmieres (2 cabinets), 1 dieteticienne, 1 infirmiere asalee, 1 psychologue, 1 psychanaliste, 1 kine. on retrouve bien evidemment les elements de synthese du diagnostic de sante : croissance demagraphique, vieillessement de la population, taux d'obesite chez l'enfant et l'adulte, augmentation des cas de malaldies complexes, augmentation des cas de maladies chroniques, nouveaux arrivants nombreux (dont certains sans medecisn traitant sur place). particularite du teritoire : integration de patients souffrants de troubles spychiatriques en accueil de ville, particularites environnementals outre les soucis lies a la recherche de medecin traitant, on assiste egalement par moment a une rupture du parcours de sante avec les problemes de mobilite. | 606 220 € | 151 555 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le Pian-sur-Garonne héberge 83 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). On dénombre 11 créations récentes, soit 13,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (16 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
