Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Vermont.
Le Vermont rassemble 72 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Bœrsch. Le marché du travail reste tendu (16,0 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 16,0 % pour 25 actifs, et le taux d'emploi se limite à 56,8 %.
Le recensement Sirene 2023 identifie 3 établissements actifs du Vermont, principalement dans les services. Le secteur activités scientifiques, techniques, services administratifs domine ce petit tissu d'établissements. 2 immatriculations ont été enregistrées du Vermont en 2024.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 1 132 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement atteignent 0 € par habitant.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 31,78 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Face à la médiane départementale (45,77 %), l'écart ressort à -13,99 points, part communale pure 28,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,62 %.
Côté géographie économique, Le Vermont est une commune lorraine, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Le Vermont relève du FRR (France Ruralités Revitalisation). Les 22 navetteurs sortants rejoignent principalement Strasbourg et Bœrsch. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires du Vermont.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,6 % | 56,8 % | 16,0 % |
| Hommes | 66,7 % | 61,1 % | 8,3 % |
| Femmes | 68,4 % | 52,6 % | 23,1 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 33,3 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 91,3 % | 78,3 % | 14,3 % |
| 55-64 ans | 18,2 % | 18,2 % | 0,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Vermont est Voiture (81,8 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,6 % des salariés du Vermont, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Le Vermont, 15,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active du Vermont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Le Vermont, 5 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
On recense 3 établissements actifs à Le Vermont, soit 4,2 pour 100 habitants (-44 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 66,7 %, avec 2 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (33 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
