Avec ses 462 habitants, Les Hôpitaux-Vieux relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pontarlier et Métabief. Parmi les principaux employeurs figurent CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS.
À Bonnevaux (15 km, 410 hab.), le revenu médian s'élève à 33 090 €
Le revenu médian des Hôpitaux-Vieux, établi à 36 170 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 23 670 €, est inférieur à celui des Hôpitaux-Vieux de quelque 12 500 €.
Le taux de chômage (4,2 %) et le taux d'emploi (81,9 %) placent Les Hôpitaux-Vieux parmi les communes au marché du travail tonique, avec 261 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 20 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 25,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +17,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 174 €/hab d'épargne brute sur 1 067 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 203 €/hab.
Avec 31,25 % de taxe foncière bâtie en 2024, Les Hôpitaux-Vieux affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Le taux global de TFB s'écarte de -7,76 points par rapport à la médiane départementale (39,01 %); part communale seule: 25,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,80 %.
Sur le plan territorial, Les Hôpitaux-Vieux est dans le maillage rural de la Franche-Comté: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 182 navetteurs sortants rejoignent principalement Pontarlier et Métabief. Les données CNAF recensent 35 allocataires des Hôpitaux-Vieux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 39 430 € | 36 170 € |
| Effet de la redistribution | -3 260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,5 % | 81,9 % | 4,2 % |
| Hommes | 86,4 % | 82,7 % | 4,2 % |
| Femmes | 84,5 % | 81,0 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 43,0 % | 36,5 % | 15,2 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 93,1 % | 2,8 % |
| 55-64 ans | 78,5 % | 73,9 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Les Hôpitaux-Vieux, la répartition CSP place en tête les Employés (30,6 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi des Hôpitaux-Vieux avec 42,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Les Hôpitaux-Vieux, 90,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés des Hôpitaux-Vieux est CDI / Fonction publique (91,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Les Hôpitaux-Vieux, 7,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Les Hôpitaux-Vieux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 35 allocataires des Hôpitaux-Vieux bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique des Hôpitaux-Vieux comprend 20 établissements actifs, soit 4,3 pour 100 habitants (-42 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,0 % du stock (3 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0