Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Les Lucs-sur-Boulogne.
Les Lucs-sur-Boulogne compte 3 701 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 22,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Roche-sur-Yon et Montaigu-Vendée. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD SAINTE ANNE et SEFA.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 92 676 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, L'herbergement (11 km) affiche 23 670 €
Selon Filosofi, Les Lucs-sur-Boulogne enregistre 22 740 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le repère départemental (22 710 €) reste comparable à la médiane des Lucs-sur-Boulogne. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,5): le 1er décile se situe à 14 470 €, le 9e à 35 890 €.
1 844 actifs composent la population active des Lucs-sur-Boulogne, pour un taux de chômage bas (5,2 %) et un taux d'emploi élevé (77,5 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (31,8 % des emplois occupés).
Le paysage économique local (209 établissements en 2023) reste porté par les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 21,1 % des unités productives. Au millésime 2024, 26 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +56,0 % sur la période). EHPAD SAINTE ANNE et SEFA comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 064 €/hab de recettes, 304 €/hab d'épargne brute et 1 042 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 3,4 années — reste courte, aux côtés de 168 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 92 676 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Les Lucs-sur-Boulogne conserve en 2024 une TFB globale à 35,10 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (39,79 %), l'écart communal atteint -4,69 points, pour une part communale pure à 32,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,54 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Les Lucs-sur-Boulogne est entre océan et marais, sur la côte atlantique. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 214 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 570 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 22 740 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Les Lucs-sur-Boulogne, les 40-59 ans tirent la médiane (22 740 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 70,0 % du revenu disponible local et les pensions 23,6 %, signe d'un profil des Lucs-sur-Boulogne marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 740 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes des Lucs-sur-Boulogne, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 970 € | 23 310 € | 28 350 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 710 € | 19 910 € | 25 380 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 690 € | 18 360 € |
| Médiane | 22 230 € | 22 740 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 660 € | 27 950 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,7 % | 77,5 % | 5,2 % |
| Hommes | 84,0 % | 79,9 % | 4,8 % |
| Femmes | 79,4 % | 74,9 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 55,9 % | 50,2 % | 10,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 91,3 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 55,6 % | 5,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés des Lucs-sur-Boulogne est Ouvriers (31,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 27,9 % des emplois situés à Les Lucs-sur-Boulogne, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail des Lucs-sur-Boulogne est Voiture (88,2 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Les Lucs-sur-Boulogne, 17,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge des Lucs-sur-Boulogne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 570 foyers allocataires des Lucs-sur-Boulogne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD SAINTE ANNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SEFA | Industrie manufacturière (NAF 14.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SAS MORISSET | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LA BELLE HENRIETTE | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SARL SCOP LE RABOT VENDEEN | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MARIEBEL | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CHABOT RM SARL | Construction (NAF 43.22A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIVEE MATERNELLE SAINT PIERRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CENTRE DE SOINS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique partielle de l'ecole maternelle jacques prevert | 231 690 € | 92 676 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial des Lucs-sur-Boulogne se compose de 209 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Avec 26 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
