Manneville-la-Goupil compte 1 054 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Havre et Montivilliers. Parmi les principaux employeurs figurent SI A VOCATION SCOLAIRE DES 4 CLOCHERS et VANDERMEERSCH TRAVAUX ET SERVICES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,6 % des emplois).
À Graimbouville (4 km, 604 hab.), le revenu médian s'élève à 27 000 €
À 25 090 € par UC, le revenu médian de Manneville-la-Goupil se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-Maritime s'élève à 21 330 €, soit environ 3 760 € de moins qu'à Manneville-la-Goupil.
Avec un taux de chômage de 6,7 % et 73,3 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Parmi les emplois de Manneville-la-Goupil, les ouvriers concentrent 39,6 % des effectifs.
Le tissu productif communal (51 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 17,6 % des unités productives. En 2024, 12 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +82,1 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SI A VOCATION SCOLAIRE DES 4 CLOCHERS et VANDERMEERSCH TRAVAUX ET SERVICES.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 42 €/hab, rapportée à 646 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,6 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 177 €/hab.
En 2024, la TFB globale de Manneville-la-Goupil s'établit à 56,11 %, au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de +2,67 points, sur un taux communal pur de 45,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,33 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Manneville-la-Goupil est dans la tradition des villages normands. Le nombre de navetteurs sortants — 429 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 185 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 330 € | 25 090 € |
| Effet de la redistribution | -240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 73,3 % | 6,7 % |
| Hommes | 79,8 % | 75,3 % | 5,6 % |
| Femmes | 77,5 % | 71,4 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 51,0 % | 35,5 % | 30,4 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 91,4 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 47,3 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 39,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Manneville-la-Goupil se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 32,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Manneville-la-Goupil est Voiture (91,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Manneville-la-Goupil, 16,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Manneville-la-Goupil permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 185 foyers allocataires de Manneville-la-Goupil, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SI A VOCATION SCOLAIRE DES 4 CLOCHERS | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | VANDERMEERSCH TRAVAUX ET SERVICES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Manneville-la-Goupil se compose de 51 établissements, soit 4,8 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Avec 12 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 23,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %) et Autres activités de services (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0