Avec ses 445 habitants, Miribel-Lanchâtre relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 23,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Vif. Parmi les principaux employeurs figurent REFSA. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 27 396 € d'aides d'investissement.
En regard, Saint-Guillaume (à 4 km, 238 hab.) affiche 23 000 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Miribel-Lanchâtre affiche un revenu médian de 27 470 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 23 580 €, est inférieur à celui de Miribel-Lanchâtre de quelque 3 890 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,4 %, et le taux d'emploi à 77,6 %, pour 227 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 36,7 % des emplois occupés.
38 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place construction en tête, avec 26,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 8 immatriculations en 2024, sur un stock en +26,7 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment REFSA.
Exercice 2024: 789 €/hab de recettes de fonctionnement, 628 €/hab de dépenses et une épargne brute de 161 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 3,5 années — reste courte, aux côtés de 222 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (39,91 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -7,58 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 37,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,28 %.
Le positionnement géographique — Miribel-Lanchâtre est caractéristique du tissu communal de l'Isère — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 178 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 60 allocataires sur le territoire communal.
Le saviez-vous ?
- Miribel-Lanchâtre est le petit village ayant le moins de non-diplômés du département Isère. (sur 114 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 760 € | 27 470 € |
| Effet de la redistribution | -290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 77,6 % | 4,4 % |
| Hommes | 83,2 % | 81,0 % | 2,6 % |
| Femmes | 79,0 % | 74,0 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 91,4 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 51,0 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Miribel-Lanchâtre est Professions intermédiaires (36,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 43,3 % des emplois situés à Miribel-Lanchâtre, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 89,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Miribel-Lanchâtre.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Miribel-Lanchâtre est CDI / Fonction publique (87,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 5,8 % de la population non scolarisée de Miribel-Lanchâtre.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Miribel-Lanchâtre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 60 foyers allocataires de Miribel-Lanchâtre, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | REFSA | Information et communication (NAF 62.02A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation du chauffage des bâtiments communaux | 136 980 € | 27 396 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Miribel-Lanchâtre repose sur 38 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants. 8 créations récentes (taux de renouvellement : 21,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (26 %) et Autres activités de services (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0