Montélier rassemble 4 323 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 17,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valence et Bourg-Lès-Valence. Parmi les principaux employeurs figurent FOYER DE VIE ADAPEI 26 - LES MAGNOLIAS et BONHOMME BATIMENTS ACCESS.
À Saint-Donat-sur-L'herbasse, commune similaire à 21 km, le revenu médian est de 23 080 €
Les ménages de Montélier disposent d'un revenu médian de 27 140 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Drôme, fixée à 21 930 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 210 €. Le rapport interdécile atteint 3,1, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 9,0 % de chômage et 68,9 % de taux d'emploi, le marché de Montélier s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 885 actifs. 31,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le paysage économique local (468 établissements en 2023) reste porté par les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 20,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 59 immatriculations en 2024, sur un stock en +42,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment FOYER DE VIE ADAPEI 26 - LES MAGNOLIAS et BONHOMME BATIMENTS ACCESS.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 889 €/hab de recettes, 278 €/hab d'épargne brute et 33 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 0,1 années — reste courte, aux côtés de 386 €/hab d'investissement.
Côté foncier, le taux global de taxe de Montélier — 32,92 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Face à la médiane départementale (37,81 %), l'écart ressort à -4,89 points, part communale pure 28,23 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,28 %.
Sur le plan territorial, Montélier est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 474 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 655 allocataires de Montélier, dont 45 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Montélier s'étage de 15 300 € pour les 10 % les plus modestes à 47 270 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 27 140 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 27 140 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Montélier combine 65,3 % de salaires, 30,1 % de pensions, 11,4 % issus du patrimoine et 3,4 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Montélier, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (27 140 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Montélier, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 940 € | 27 490 € | 34 860 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 510 € | 26 530 € | 32 390 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 500 € | 20 570 € |
| Médiane | 27 540 € | 27 140 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 810 € | 35 100 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 68,9 % | 9,0 % |
| Hommes | 76,5 % | 70,7 % | 7,6 % |
| Femmes | 75,1 % | 67,3 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 26,6 % | 25,3 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 85,6 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 54,7 % | 8,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montélier est Professions intermédiaires (31,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Montélier, 39,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Montélier, 86,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montélier est CDI / Fonction publique (89,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,3 % de la population non scolarisée de Montélier.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Montélier, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 655 foyers aidés de Montélier, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FOYER DE VIE ADAPEI 26 - LES MAGNOLIAS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | BONHOMME BATIMENTS ACCESS | Construction (NAF 43.99B) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COVAL | Industrie manufacturière (NAF 28.13Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SOC COOPERATIVE AGRICOLE VALSOLEIL | Commerce (NAF 46.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | DEBEHOLD | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #6 | @GP | Information et communication (NAF 58.29A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SOLUSTIL | Industrie manufacturière (NAF 25.50B) | 50 à 99 salariés |
| #8 | PLEIN SUD RESTAURATION | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | RESIDENCE MELUSINE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SYNDICAT D'IRRIGATION DROMOIS | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montélier comprend 468 établissements actifs, soit 10,8 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,6 % du stock (59 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0