Avec ses 247 habitants, Montflours relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Laval et Mayenne. Parmi les principaux employeurs figurent CHAFFENAY TRANSPORTS et FEDERATION DES CHASSEURS DE MAYENNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (60,6 % des emplois).
21 660 € de revenu médian à Saint-Georges-Le-Fléchard, commune de population comparable à 22 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Montflours atteint 24 530 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian du département, 21 830 €, est inférieur à celui de Montflours de quelque 2 700 €.
Montflours combine taux de chômage bas (5,2 %) et taux d'emploi élevé (82,0 %), sur une base de 139 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (60,6 %).
Selon Sirene (2023), Montflours compte 14 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. La première branche NAF — industrie — représente 28,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 3 immatriculations en 2024, sur un stock en +75,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CHAFFENAY TRANSPORTS et FEDERATION DES CHASSEURS DE MAYENNE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 255 €/hab d'épargne brute sur 827 €/hab de recettes. Il faudrait 0,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 264 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie (56,47 % en 2024) dépasse le repère national moyen. Rapport au repère départemental (46,94 % de TFB), Montflours affiche +9,53 points d'écart, avec un taux communal de 55,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,42 %.
Sur le plan territorial, Montflours est au cœur de la plaine ligérienne ou du bocage vendéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 109 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF recensent 25 allocataires de Montflours.
Le saviez-vous ?
- Montflours est la commune ayant le plus de diplômés du supérieur du département Mayenne. (sur 240 communes)
- Montflours est le petit village ayant le moins de non-diplômés du département Mayenne. (sur 101 petits villages entre 100 et 500 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 910 € | 24 530 € |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,6 % | 82,0 % | 5,2 % |
| Hommes | 86,5 % | 81,8 % | 5,4 % |
| Femmes | 86,7 % | 82,3 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 65,3 % | 44,4 % | 32,0 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 94,9 % | 1,8 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 66,2 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (60,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montflours.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Montflours, 45,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montflours.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montflours est CDI / Fonction publique (80,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 8,6 % de la population non scolarisée de Montflours.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Montflours, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 25 allocataires de Montflours bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHAFFENAY TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #2 | FEDERATION DES CHASSEURS DE MAYENNE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | PIGEON GRANULATS LOIRE ANJOU | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Montflours héberge 14 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants. On dénombre 3 créations récentes, soit 21,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (29 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0