Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montfort-sur-Argens.
Commune rurale de 1 453 habitants, Montfort-sur-Argens conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Brignoles et Carcès. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et RESIDENCE LES TEMPLIERS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 52 188 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 470 € à Saint-Antonin-Du-Var, commune de 870 hab. à 14 km
Le niveau de vie médian de Montfort-sur-Argens — 21 430 € — reste inférieur à la moyenne française. Comparée à la médiane dans le Var (22 960 €), Montfort-sur-Argens est en retrait d'environ 1 530 €.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,9 %, taux d'emploi de 65,5 %, sur 634 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,8 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Montfort-sur-Argens reste marqué par l'agriculture, avec 114 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place construction en tête, avec 23,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 27 immatriculations en 2024, sur un stock en +52,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et RESIDENCE LES TEMPLIERS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Montfort-sur-Argens présentent en 2024 1 005 €/hab de recettes pour 862 €/hab de dépenses, dégageant 144 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,5 années — reste courte, aux côtés de 517 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 52 188 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Montfort-sur-Argens, 39,13 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Rapport au repère départemental (43,60 % de TFB), Montfort-sur-Argens affiche -4,47 points d'écart, avec un taux communal de 37,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,64 %.
Le positionnement géographique — Montfort-sur-Argens est dans la géographie contrastée du Var — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 456 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 225 allocataires de Montfort-sur-Argens, dont 45 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 190 € | 21 430 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,2 % | 65,5 % | 12,9 % |
| Hommes | 79,5 % | 70,8 % | 10,9 % |
| Femmes | 71,1 % | 60,6 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 47,2 % | 32,6 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 90,3 % | 80,7 % | 10,6 % |
| 55-64 ans | 53,4 % | 46,5 % | 13,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montfort-sur-Argens.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 39,9 % des emplois situés à Montfort-sur-Argens, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 87,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montfort-sur-Argens.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montfort-sur-Argens est CDI / Fonction publique (80,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,3 % de Montfort-sur-Argens, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Montfort-sur-Argens, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montfort-sur-Argens, 225 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | RESIDENCE LES TEMPLIERS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | DAMARIS | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagement du quartier de la palud en faveur de la mobilite | 521 883 € | 52 188 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Montfort-sur-Argens se compose de 114 établissements, soit 7,8 pour 100 habitants (-30 % vs médiane départementale). Avec 27 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 23,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
