Village de 1 180 habitants, Montreux-Château s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Belfort et Mulhouse. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE CAMILLE CLAUDEL et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 25 030 € de revenu médian à Saint-Germain-Le-Châtelet, à 11 km
À 24 270 € par UC, le revenu médian de Montreux-Château se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Territoire de Belfort s'élève à 22 540 €, soit environ 1 730 € de moins qu'à Montreux-Château.
Le taux de chômage (8,2 %) et le taux d'emploi (75,9 %) placent Montreux-Château dans une situation proche des moyennes nationales. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 36,6 % des emplois occupés.
Avec 84 établissements actifs (2023), l'économie de Montreux-Château reste principalement tertiaire. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 20,2 % du stock d'établissements. En 2024, 12 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +40,0 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, COLLEGE CAMILLE CLAUDEL et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 071 €/hab de recettes de fonctionnement et 229 €/hab d'épargne brute, pour 537 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 85 €/hab. Un projet local a bénéficié de 6 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Montreux-Château — 33,99 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Comparée au département (38,59 % de médiane TFB), Montreux-Château présente un écart de -4,60 points — la part communale pure s'élève à 29,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,20 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Montreux-Château est une commune franc-comtoise. Côté navettes domicile-travail, 498 actifs vont travailler notamment vers Belfort et Mulhouse. Côté social, 200 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 210 € | 24 270 € |
| Effet de la redistribution | +60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 75,9 % | 8,2 % |
| Hommes | 83,3 % | 78,1 % | 6,3 % |
| Femmes | 82,0 % | 73,7 % | 10,1 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 38,2 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 90,6 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 62,6 % | 53,3 % | 14,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 36,6 % des emplois situés à Montreux-Château: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montreux-Château avec 48,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 85,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montreux-Château.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Montreux-Château, CDI / Fonction publique concerne 87,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Montreux-Château, 19,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montreux-Château suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 200 allocataires de Montreux-Château bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE CAMILLE CLAUDEL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'une aire de jeux | 20 000 € | 6 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 84 établissements actifs à Montreux-Château, soit 7,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,3 %, avec 12 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0