Petite commune de 558 habitants, Montrond-le-Château s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Ornans. Parmi les principaux employeurs figurent BOIS ET SCIAGES DE MONTROND SA. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 38 152 € d'aides d'investissement.
À La Vèze (6 km, 493 hab.), le revenu médian s'élève à 25 750 €
Les données INSEE Filosofi créditent Montrond-le-Château d'un revenu médian de 26 280 €, supérieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Doubs — 23 670 € — atteint près de 2 610 € en faveur de Montrond-le-Château.
Les données sur les 268 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,2 %, taux d'emploi à 75,2 %. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 36,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le recensement Sirene 2023 identifie 26 établissements actifs de Montrond-le-Château, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 34,6 % des établissements, autour de la catégorie industrie. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant un stock d'établissements stable (stock total à +4,0 % sur la décennie). BOIS ET SCIAGES DE MONTROND SA compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 689 €/hab de dépenses, 41 €/hab d'épargne brute, 925 €/hab d'encours de dette. Côté solvabilité, il faudrait 22,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 196 €/hab.
Le taux de TFB de Montrond-le-Château, 33,88 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (39,01 % de TFB), Montrond-le-Château affiche -5,13 points d'écart, avec un taux communal de 28,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,71 %.
Côté géographie économique, Montrond-le-Château est dans le maillage rural de la Franche-Comté, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 233 navetteurs sortants rejoignent principalement Besançon et Ornans. La CAF recense 75 allocataires de Montrond-le-Château, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 950 € | 26 280 € |
| Effet de la redistribution | -670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 75,2 % | 5,2 % |
| Hommes | 79,5 % | 75,9 % | 4,5 % |
| Femmes | 79,1 % | 74,6 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 35,5 % | 8,7 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 93,0 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 64,1 % | 61,8 % | 3,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Montrond-le-Château, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (36,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 44,0 % des emplois situés à Montrond-le-Château, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Montrond-le-Château, 88,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,9 % des salariés de Montrond-le-Château, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Montrond-le-Château, 15,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montrond-le-Château, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 75 allocataires de Montrond-le-Château bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BOIS ET SCIAGES DE MONTROND SA | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement voirie rue du Tilleul et rue des Ecoles | 160 018 € | 38 152 € | 23,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Montrond-le-Château repose sur 26 établissements, soit 4,7 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). 5 créations récentes (taux de renouvellement : 19,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (35 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0