Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Neuville-au-Bois.
Village de 144 habitants, Neuville-au-Bois s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 42,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Abbeville et Huppy. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
À titre de comparaison : 22 000 € de revenu médian à Limeux, à 6 km
Le revenu médian des ménages de Neuville-au-Bois, soit 21 390 €, se situe au-dessous du repère français. L'écart avec la médiane départementale (20 620 €) demeure limité.
À 7,7 % de chômage pour 66 actifs, Neuville-au-Bois est dans la zone médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 42,9 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 6 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration. Les créations d'entreprises s'établissent à 2 unités en 2024.
La commune présente en 2024 602 €/hab de recettes et 104 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Il faudrait 4,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 5 €/hab à l'investissement.
Avec 44,97 % de taxe foncière bâtie en 2024, Neuville-au-Bois s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -6,67 points par rapport à la médiane départementale (51,64 %); part communale seule: 31,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,68 %.
Le positionnement géographique — Neuville-au-Bois est une commune nordiste, entre plaines et littoral — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 38 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 20 allocataires de Neuville-au-Bois, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 320 € | 21 390 € |
| Effet de la redistribution | +1 070 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 72,3 % | 7,7 % |
| Hommes | 79,1 % | 72,1 % | 8,8 % |
| Femmes | 77,5 % | 72,5 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 63,6 % | 54,5 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 87,5 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 50,0 % | 14,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 42,9 % des emplois situés à Neuville-au-Bois: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Neuville-au-Bois se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,9 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Neuville-au-Bois, 83,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Neuville-au-Bois est CDI / Fonction publique (76,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 35,0 % de la population non scolarisée de Neuville-au-Bois.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Neuville-au-Bois, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 20 allocataires de Neuville-au-Bois bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Neuville-au-Bois se compose de 6 établissements, soit 4,2 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Avec 2 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 33,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %) et Construction (33 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
