Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Neuville-en-Ferrain.
Neuville-en-Ferrain rassemble 10 002 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tourcoing et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent LABORATOIRES SARBEC et PROVOST DISTRIBUTION.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En comparaison, Nieppe (à 24 km) enregistre 23 470 € de revenu médian
Les revenus de Neuville-en-Ferrain, avec une médiane à 25 120 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans le Nord, fixée à 20 600 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 520 €. Le rapport interdécile atteint 2,4, signe d'une dispersion contenue des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 4 797 actifs, 8,3 % de chômage et 71,7 % de taux d'emploi, Neuville-en-Ferrain s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (32,9 %).
Le paysage économique communal, 740 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 28,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 111 immatriculations en 2024, sur un stock en +50,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LABORATOIRES SARBEC et PROVOST DISTRIBUTION.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 395 €/hab, dépenses à 1 175 €/hab, épargne brute à 220 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 135 €/hab.
Le taux de TFB global de Neuville-en-Ferrain est plus élevé que la moyenne française, à 54,56 % en 2024. Rapport au repère départemental (47,84 % de TFB), Neuville-en-Ferrain affiche +6,72 points d'écart, avec un taux communal de 53,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,82 %.
Sur le plan territorial, Neuville-en-Ferrain est une commune nordiste, entre plaines et littoral: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 3 789 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 635 allocataires de Neuville-en-Ferrain, dont 110 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 15 620 € et le neuvième à 37 940 €, la fourchette des niveaux de vie de Neuville-en-Ferrain dessine une dispersion contenue (médiane 25 120 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Neuville-en-Ferrain se lisent autour de la médiane communale (25 120 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Neuville-en-Ferrain combine 69,1 % de salaires, 30,1 % de pensions, 6,2 % issus du patrimoine et 3,8 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Neuville-en-Ferrain, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 120 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Neuville-en-Ferrain évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 730 € | 25 600 € | 31 120 € |
| Activités non salariées | 26 310 € | 34 960 € | 47 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 450 € | 23 690 € | 29 160 € |
| Revenus du patrimoine | 22 000 € | 29 760 € | 36 060 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 340 € | 20 180 € |
| Médiane | 25 180 € | 25 120 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 540 € | 30 870 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 71,7 % | 8,3 % |
| Hommes | 80,3 % | 73,3 % | 8,7 % |
| Femmes | 76,2 % | 70,2 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 39,8 % | 30,2 % | 24,2 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 88,7 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 62,2 % | 56,6 % | 9,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (32,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Neuville-en-Ferrain.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 57,7 % des emplois de Neuville-en-Ferrain.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Neuville-en-Ferrain est Voiture (87,1 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Neuville-en-Ferrain est CDI / Fonction publique (89,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 18,6 % de Neuville-en-Ferrain, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Neuville-en-Ferrain, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Neuville-en-Ferrain se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 635 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LABORATOIRES SARBEC | Industrie manufacturière (NAF 20.42Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | PROVOST DISTRIBUTION | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | DOUNOR | Industrie manufacturière (NAF 13.95Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | DUFLOT ANTOINE VACHE | Commerce (NAF 46.69C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | BERNARD | Commerce (NAF 46.44Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | CONFISERIE DU NORD | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | LEROY MERLIN | Commerce (NAF 47.52B) | 100 à 199 salariés |
| #9 | HOME SPIRIT | Industrie manufacturière (NAF 31.09A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MAISON DE RETRAITE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
Neuville-en-Ferrain héberge 740 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). On dénombre 111 créations récentes, soit 15,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
