Neuville-Vitasse (481 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Arras et Wancourt.
À Chérisy, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 26 480 €
Les habitants de Neuville-Vitasse disposent d'un revenu médian de 26 240 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (20 230 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 6 010 € le repère.
Avec 4,5 % de chômage et 76,5 % de taux d'emploi pour 242 actifs, le marché du travail de Neuville-Vitasse apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Côté CSP, les employés (27,8 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (26,4 %).
Le tissu productif de Neuville-Vitasse reste marqué par l'agriculture, avec 43 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 25,6 % des établissements. En 2024, 3 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +30,3 % — une dynamique de création forte.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 81 €/hab d'épargne brute sur 625 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 44 €/hab.
Le taux global de TFB de Neuville-Vitasse, 39,38 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de -13,02 points, sur un taux communal pur de 32,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,11 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Neuville-Vitasse est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Côté navettes domicile-travail, 201 actifs vont travailler notamment vers Arras et Wancourt. Les données CNAF recensent 60 allocataires de Neuville-Vitasse.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 410 € | 26 240 € |
| Effet de la redistribution | -1 170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 76,5 % | 4,5 % |
| Hommes | 81,2 % | 79,2 % | 2,4 % |
| Femmes | 79,1 % | 73,6 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 35,6 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 90,7 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 68,0 % | 66,7 % | 2,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Neuville-Vitasse est Employés (27,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 37,1 % des emplois situés à Neuville-Vitasse, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Neuville-Vitasse, 91,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,0 % de Neuville-Vitasse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Neuville-Vitasse permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Neuville-Vitasse se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 60 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Neuville-Vitasse héberge 43 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants (+64 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 7,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0