Ouville-la-Rivière rassemble 452 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Longueil. Parmi les principaux employeurs figurent VAL LAQUAGE VT et INSERDECO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (58,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 153 182 € d'aides d'investissement.
Sauqueville (354 hab., à 6 km) présente 25 180 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 24 480 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Le revenu médian du département, 21 330 €, est inférieur à celui d'Ouville-la-Rivière de quelque 3 150 €.
213 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 11,4 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (58,9 %).
45 établissements sont actifs d'Ouville-la-Rivière en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 20,0 % des établissements. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +18,4 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs VAL LAQUAGE VT et INSERDECO.
Les comptes d'Ouville-la-Rivière apparaissent sains en 2024: recettes à 1 079 €/hab, dépenses à 846 €/hab et épargne brute à 233 €/hab. La durée théorique de désendettement — 4,1 années — reste courte, aux côtés de 973 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 153 182 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (48,68 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (53,44 %), l'écart ressort à -4,76 points, part communale pure 45,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,80 %.
Le positionnement géographique — Ouville-la-Rivière est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 139 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 55 allocataires d'Ouville-la-Rivière, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 960 € | 24 480 € |
| Effet de la redistribution | -480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 69,2 % | 11,4 % |
| Hommes | 78,6 % | 71,5 % | 9,1 % |
| Femmes | 77,5 % | 66,8 % | 13,8 % |
| 15-24 ans | 52,4 % | 41,4 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 83,1 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 57,0 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Ouville-la-Rivière est Ouvriers (58,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Industrie domine l'emploi d'Ouville-la-Rivière avec 62,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Ouville-la-Rivière.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Ouville-la-Rivière est CDI / Fonction publique (86,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,1 % d'Ouville-la-Rivière, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Ouville-la-Rivière, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Ouville-la-Rivière se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 55 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VAL LAQUAGE VT | Industrie manufacturière (NAF 23.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | INSERDECO | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SPHERE FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FRANCK VANNIER NOTAIRE ASSOCIE D'UNE SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE TITULAIRE D'UN OFFICE NOTARIA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | PULVOREX | Commerce (NAF 46.69B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | THELU PAYSAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction des ateliers municipaux | 436 168 € | 153 182 € | 35,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Ouville-la-Rivière se compose de 45 établissements, soit 10,0 pour 100 habitants (+59 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 6,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0