Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Offranville.
Commune rurale de 3 242 habitants à composante ouvrière, Offranville s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 32,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Rouen. Parmi les principaux employeurs figurent BPREX HEALTHCARE OFFRANVILLE et LES ATELIERS DU GOUT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 81 376 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 390 € à Saint-Valery-en-Caux, commune de 3 851 hab. à 24 km
Le niveau de vie médian — 24 940 € — place Offranville dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Offranville se situe environ 3 610 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 710 € à 40 840 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Le taux de chômage (10,1 %) et le taux d'emploi (67,0 %) placent Offranville dans une situation proche des moyennes nationales. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 41,1 % des emplois occupés.
Le tissu productif communal, 204 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 20,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 25 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +24,4 % sur la période). Côté employeurs, BPREX HEALTHCARE OFFRANVILLE et LES ATELIERS DU GOUT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 261 €/hab de recettes et 224 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 238 €/hab.
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (58,51 % de TFB globale). Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Offranville présente un écart de +5,07 points — la part communale pure s'élève à 54,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 35,46 %.
Offranville est dans la tradition des villages normands; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Offranville dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 848 actifs vont travailler notamment vers Dieppe et Rouen. Côté social, 540 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 14 710 € et le neuvième à 40 840 €, la fourchette des niveaux de vie d'Offranville dessine une dispersion modérée (médiane 24 940 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 940 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Offranville, les salaires et traitements pèsent 59,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 36,3 %, le patrimoine 9,3 % et les prestations sociales 3,8 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage d'Offranville situe la médiane communale à 24 940 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Offranville.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 740 € | 25 470 € | 32 810 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 820 € | 23 420 € | 30 130 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 650 € | 19 270 € |
| Médiane | 25 150 € | 24 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 930 € | 32 330 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 67,0 % | 10,1 % |
| Hommes | 76,0 % | 68,5 % | 9,8 % |
| Femmes | 73,0 % | 65,5 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 34,8 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 84,7 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 52,1 % | 47,7 % | 8,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (41,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Offranville.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Offranville se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 43,2 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Offranville, 85,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Offranville, CDI / Fonction publique concerne 87,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 24,7 % de la population non scolarisée d'Offranville.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge d'Offranville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Offranville, 540 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BPREX HEALTHCARE OFFRANVILLE | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LES ATELIERS DU GOUT | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | ATELIER CONSTR ETUDES REALISA ELECTR.... | Industrie manufacturière (NAF 33.20C) | 100 à 199 salariés |
| #4 | WALOR LAVAL | Industrie manufacturière (NAF 25.50A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ROUSSEAU | Industrie manufacturière (NAF 27.40Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LYCEE PROFESSIONNEL JEAN ROSTAND - LYCEE DES METIERS DE LA MAINTENANCE ET DE L' HORTIPAYSAGE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | COLLEGE JEAN COCTEAU | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation énergétique et sécurisation de la caserne de gendarmerie | 199 115 € | 81 376 € | 40,9 % |
Mis à jour le 18/04/2026 Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique d'Offranville comprend 204 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,3 % du stock (25 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Le secteur « Commerce, transports, hébergement et restauration » domine avec 42 établissements (21 %), devant « Activités scientifiques, techniques, services administratifs » (39) et « Administration publique, enseignement, santé, action sociale » (33).
25 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 204 établissements en 2023, soit +24,4 % depuis 2014.
Données 2024 Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
