Commune rurale de 768 habitants, Piscop bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Domont. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT DU LUAT et DESIGN PARCS.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 13 388 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Le Mesnil-Aubry (6 km) affiche 27 520 € de revenu médian
À 27 800 € de revenu médian, Piscop se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Val-d'Oise, fixée à 24 120 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 680 €.
À 8,1 % de chômage pour 344 actifs, Piscop est dans la zone médiane française. Les employés dominent la structure des emplois à 26,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Sur 113 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le premier secteur NAF rassemble 27,4 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 17 immatriculations en 2024, sur un stock en +28,4 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent INSTITUT DU LUAT et DESIGN PARCS.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 1 049 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 1 008 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement atteignent 92 € par habitant.
La fiscalité du bâti de Piscop se révèle modérée en 2024: 26,67 % de taux global. Rapport au repère départemental (42,51 % de TFB), Piscop affiche -15,84 points d'écart, avec un taux communal de 23,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,35 %.
Côté géographie économique, Piscop est dans les paysages contrastés de la grande couronne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 274 navetteurs sortants rejoignent principalement Paris et Domont. La CAF recense 100 allocataires de Piscop, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 860 € | 27 800 € |
| Effet de la redistribution | -1 060 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,9 % | 68,9 % | 8,1 % |
| Hommes | 76,3 % | 70,6 % | 7,5 % |
| Femmes | 73,5 % | 67,1 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 31,0 % | 25,6 % | 17,5 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,6 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 71,4 % | 66,9 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Piscop est Employés (26,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 57,3 % des emplois de Piscop.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Piscop est Voiture (69,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,4 % des salariés de Piscop, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Piscop, 17,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Piscop, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 100 foyers allocataires de Piscop, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT DU LUAT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | DESIGN PARCS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ESPACE PRIMEURS | Commerce (NAF 47.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MRP NETTOYAGE INDUSTRIEL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | DEGRE CELSIUS | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | PALLADIUM | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | MEVAN | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LE FOURNIL DE PISCOP | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | AMBULANCES SAINT JOSEPH | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Isolation maison communale | 13 880 € | 5 552 € | 40,0 % |
| DETR | Mise en accessibilité des allées menant à la mairie | 11 636 € | 4 654 € | 40,0 % |
| DETR | Chaudière logements communaux et services techniques | 7 955 € | 3 182 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Piscop héberge 113 établissements, soit 14,7 pour 100 habitants (+97 % vs médiane départementale). On dénombre 17 créations récentes, soit 15,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0