Territoire rural en revitalisation, Pissy-Pôville compte 1 276 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Barentin. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CISE TP.
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 13 186 € d'aides d'investissement.
À Bouville (8 km, 1 039 hab.), le revenu médian s'élève à 25 380 €
Selon les dernières données Filosofi, Pissy-Pôville affiche un revenu médian de 26 740 €, situé au-dessus du repère national. Face à la médiane dans le Seine-Maritime, fixée à 21 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 410 €.
591 actifs composent la population active de Pissy-Pôville, pour un taux de chômage bas (4,6 %) et un taux d'emploi élevé (75,8 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (31,8 %).
Sur 92 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 40,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 14 immatriculations en 2024, sur un stock en +100,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MAIRIE et CISE TP comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales sont solides: en 2024, 933 €/hab de recettes de fonctionnement et 200 €/hab d'épargne brute, pour 5 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 543 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB de Pissy-Pôville, 45,87 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (53,44 %), l'écart ressort à -7,57 points, part communale pure 41,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,82 %.
Le positionnement géographique — Pissy-Pôville est caractéristique du maillage rural normand — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 473 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 155 allocataires de Pissy-Pôville, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 390 € | 26 740 € |
| Effet de la redistribution | -650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 75,8 % | 4,6 % |
| Hommes | 79,3 % | 75,3 % | 5,0 % |
| Femmes | 79,7 % | 76,4 % | 4,1 % |
| 15-24 ans | 45,0 % | 36,7 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 93,2 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 56,8 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pissy-Pôville.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Pissy-Pôville, 76,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 87,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pissy-Pôville.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pissy-Pôville est CDI / Fonction publique (91,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Pissy-Pôville, 14,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Pissy-Pôville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 155 foyers allocataires de Pissy-Pôville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CISE TP | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | STOKOMANI | Commerce (NAF 47.19B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CCV | Commerce (NAF 47.71Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BASTIDE LE CONFORT MEDICAL | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AU BUREAU | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CARGLASS PARE-BRISE BARENTIN-PISSY | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | KFC | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | 3BMC | Commerce (NAF 47.79Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LE GRAND BISTROT | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Menuiseries salle AFPP- Pompe à chaleur maisons des activités - Porte d'entrée de la mairie | 26 869 € | 5 374 € | 20,0 % |
| DETR | Réfection du mur du cimetière, route de Malzaize | 15 932 € | 4 780 € | 30,0 % |
| DETR | AIRE DE JEUX POUR LA COUR DES MATERNELLES | 15 161 € | 3 032 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Pissy-Pôville repose sur 92 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants. 14 créations récentes (taux de renouvellement : 15,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (40 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0