Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pointe-à-Pitre.
Avec 15 040 habitants, Pointe-à-Pitre combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle.
Environ 44,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Abymes et Baie-Mahault. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EDF SCES ARCHIPEL GUADELOUPE. Le marché du travail reste tendu (34,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Action Cœur de Ville, Fabriques de Territoire). 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (34,0 %) et un taux d'emploi limité (43,7 %), sur 6 289 actifs. 34,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu productif communal rassemble 3 286 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 45,9 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +17,1 % sur la décennie, avec 442 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et EDF SCES ARCHIPEL GUADELOUPE.
Les comptes de Pointe-à-Pitre affichent une structure équilibrée en 2024 (3 153 €/hab de recettes, 393 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 394 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est plus élevée que la moyenne en 2024 (74,60 % de TFB globale). Face à la médiane départementale (57,57 %), l'écart ressort à +17,03 points, part communale pure 72,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,18 %.
Le positionnement géographique — Pointe-à-Pitre est dans le tissu des communes antillaises — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 2 241 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 6 450 allocataires de Pointe-à-Pitre, dont 2 350 foyers au RSA.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,2 % | 43,7 % | 34,0 % |
| Hommes | 66,5 % | 45,7 % | 31,3 % |
| Femmes | 65,9 % | 42,2 % | 35,9 % |
| 15-24 ans | 34,3 % | 20,1 % | 41,4 % |
| 25-54 ans | 83,0 % | 53,4 % | 35,6 % |
| 55-64 ans | 62,2 % | 48,5 % | 22,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (34,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pointe-à-Pitre.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 47,2 % des emplois situés à Pointe-à-Pitre, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Pointe-à-Pitre est Voiture (65,0 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pointe-à-Pitre est CDI / Fonction publique (76,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Pointe-à-Pitre, 29,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Pointe-à-Pitre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Pointe-à-Pitre se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 6 450 allocataires.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | EDF SCES ARCHIPEL GUADELOUPE | Énergie (NAF 35.13Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | UNIVERSITE DES ANTILLES | Enseignement (NAF 85.42Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | SIKOA | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | UFR SCIENCES EXACTES ET NATURELLES | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION CAP EXCELLENCE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE REGION DES ILES DE GUADELOUPE | Autres activités de services (NAF 94.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | GRAND PORT MARITIME DE LA GUADELOUPE | Transports et entreposage (NAF 52.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | LYNX SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | LES FRANCAS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Pointe-à-Pitre. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Pointe-à-Pitre. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Pointe-à-Pitre comprend 3 286 établissements actifs, soit 21,8 pour 100 habitants (+171 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,5 % du stock (442 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (46 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
