Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt.
Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt rassemble 2 520 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pineuilh et Sainte-Foy-La-Grande. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON NOTRE DAME ASSOC SOLIDARI ENFANCE et COLLEGE ELIE FAURE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 78 168 € d'aides d'investissement.
À La Force (12 km, 2 702 hab.), le revenu médian s'élève à 22 110 €
Le revenu médian de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt s'établit à 20 490 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Le repère départemental (21 160 €) reste comparable à la médiane de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,2): le 1er décile se situe à 11 160 €, le 9e à 35 170 €.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 13,0 %, taux d'emploi de 61,1 %, sur 884 actifs. Parmi les emplois de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt, les employés concentrent 35,9 % des effectifs.
Le tissu entrepreneurial communal, 191 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 24 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +26,5 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON NOTRE DAME ASSOC SOLIDARI ENFANCE et COLLEGE ELIE FAURE.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 80 €/hab d'épargne brute et 837 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,9 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 235 €/hab. Un projet local a bénéficié de 78 168 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 51,21 %, au-dessus de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 55,23 % — est de -4,02 points, sur un taux communal pur de 48,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,45 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt est au cœur du tissu rural aquitain. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 612 actifs vont travailler notamment vers Pineuilh et Sainte-Foy-La-Grande. Sur le versant social, la CAF dénombre 395 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt s'étage de 11 160 € pour les 10 % les plus modestes à 35 170 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 490 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt, la médiane communale de 20 490 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 45,3 % du revenu disponible local et les pensions 45,9 %, signe d'un profil de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 490 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt, les salaires représentent 45,3 % du revenu disponible global et les prestations sociales 6,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 600 € | 20 430 € | 25 970 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 720 € | 21 730 € | 27 490 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 450 € | 15 140 € |
| Médiane | 19 450 € | 20 490 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 040 € | 26 900 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +1 040 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,3 % | 61,1 % | 13,0 % |
| Hommes | 71,3 % | 62,9 % | 11,7 % |
| Femmes | 69,3 % | 59,5 % | 14,2 % |
| 15-24 ans | 37,6 % | 31,5 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 87,7 % | 77,6 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 55,9 % | 46,9 % | 16,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 35,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 41,4 % de l'emploi total.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt, 85,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (77,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 25,8 % de la population non scolarisée de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 395 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON NOTRE DAME ASSOC SOLIDARI ENFANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE ELIE FAURE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE SAINT JOSEPH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MCC FRANCE OUEST | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | AGRIBRICO DES QUATRES ORMEAUX | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CAISSE LOCALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | RULLIER FOYENNE | Commerce (NAF 46.61Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Tranche supplementaire au projet de construction d'une maison medicale | 260 559 € | 78 168 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt repose sur 191 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). 24 créations récentes (taux de renouvellement : 12,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
