Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sainte-Foy-la-Grande.
Petite commune de 2 507 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Sainte-Foy-la-Grande active des leviers de revitalisation. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (48,0 %).
Seuls 28,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pineuilh et Bordeaux. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE SAINTE FOY LA GRANDE et EHPAD DU CH DE STE FOY. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,8 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 121 344 € d'aides d'investissement.
À Saint-Pierre-D'eyraud, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 21 160 €
Avec 14 050 € de médiane, le niveau de vie de Sainte-Foy-la-Grande se situe sensiblement sous les moyennes françaises. Au regard de la médiane du département (24 700 €), le revenu de Sainte-Foy-la-Grande est inférieur d'à peu près 10 650 €. Le rapport interdécile (3,4) et le taux de pauvreté (48,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (27,0 %) et un taux d'emploi limité (46,7 %), sur 839 actifs. Parmi les emplois de Sainte-Foy-la-Grande, les employés concentrent 39,8 % des effectifs.
Le maillage économique de Sainte-Foy-la-Grande s'appuie sur 279 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 33,0 % des établissements. Au millésime 2024, 29 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à -4,1 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE HOSPITALIER DE SAINTE FOY LA GRANDE et EHPAD DU CH DE STE FOY.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 029 €/hab de dépenses pour 1 309 €/hab de recettes et 280 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 4,1 années (courte), pour 1 014 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 121 344 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 46,27 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (46,07 % de médiane TFB), Sainte-Foy-la-Grande présente un écart de +0,20 points — la part communale pure s'élève à 43,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,21 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Sainte-Foy-la-Grande est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 478 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 780 allocataires, dont 215 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 14 050 €, avec un rapport D9/D1 de 3,4 qualifiant une inégalité importante.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 14 050 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 35,5 % du revenu disponible local et les pensions 38,6 %, signe d'un profil de Sainte-Foy-la-Grande marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (14 050 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
À Sainte-Foy-la-Grande, la ligne pointillée des 48,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Sainte-Foy-la-Grande évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 10 560 € | 14 330 € | 19 170 € |
| Pensions, retraites et rentes | 12 770 € | 16 700 € | 23 190 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 390 € | 9 260 € | 11 180 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 3 970 € | 10 330 € |
| Médiane | 10 290 € | 14 050 € |
| 3e quartile (Q3) | 18 810 € | 19 950 € |
| Indice de Gini | 0,49 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | +3 760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 63,9 % | 46,7 % | 27,0 % |
| Hommes | 68,2 % | 50,9 % | 25,3 % |
| Femmes | 59,8 % | 42,5 % | 28,9 % |
| 15-24 ans | 45,6 % | 31,8 % | 30,2 % |
| 25-54 ans | 74,6 % | 53,8 % | 27,9 % |
| 55-64 ans | 53,5 % | 42,7 % | 20,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 39,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 57,7 % des emplois de Sainte-Foy-la-Grande.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (67,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sainte-Foy-la-Grande.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (55,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 32,9 % de la population non scolarisée de Sainte-Foy-la-Grande.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Sainte-Foy-la-Grande permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 780 allocataires de Sainte-Foy-la-Grande bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE SAINTE FOY LA GRANDE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | EHPAD DU CH DE STE FOY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD - USLD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LYCEE GENERAL ELISEE RECLUS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LYCEE PROFESSIONNEL PAUL BROCA | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PAUL BERT | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COLLEGE PRIVE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Requalification et renaturation de la place du foirail - phase 1 | 583 677 € | 76 344 € | 13,1 % |
| DSIL | Creation d'un centre technique municipal | 90 000 € | 45 000 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Sainte-Foy-la-Grande. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Sainte-Foy-la-Grande héberge 279 établissements, soit 11,1 pour 100 habitants. On dénombre 29 créations récentes, soit 10,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
