Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pruniers-en-Sologne.
Pruniers-en-Sologne (2 245 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Romorantin-Lanthenay et Blois. Parmi les principaux employeurs figurent SUPER U et SOREC. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À 21 km, Noyers-sur-Cher (2 631 hab.) enregistre 21 030 € de revenu médian
À 24 200 € par UC, le revenu médian de Pruniers-en-Sologne se situe dans une zone proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Loir-et-Cher — 22 220 € — atteint près de 1 980 € en faveur de Pruniers-en-Sologne. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 450 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 38 620 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
982 actifs, 9,9 % de chômage et 67,2 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. 37,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
188 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 15 immatriculations en 2024, sur un stock en +55,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SUPER U et SOREC.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 536 €/hab de recettes, 1 219 €/hab de dépenses et 317 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 173 €/hab.
En 2024, la TFB globale de Pruniers-en-Sologne s'établit à 67,64 %, au-dessus du repère national. Rapport au repère départemental (51,94 % de TFB), Pruniers-en-Sologne affiche +15,70 points d'écart, avec un taux communal de 62,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,80 %.
Le positionnement géographique — Pruniers-en-Sologne est au cœur de la région Centre-Val de Loire — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 694 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 330 allocataires de Pruniers-en-Sologne, dont 35 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Pruniers-en-Sologne s'étage de 14 450 € pour les 10 % les plus modestes à 38 620 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 200 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Pruniers-en-Sologne, la médiane communale de 24 200 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Pruniers-en-Sologne combine 58,7 % de salaires, 36,8 % de pensions, 11,2 % issus du patrimoine et 3,7 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Pruniers-en-Sologne, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 200 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Pruniers-en-Sologne évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 160 € | 24 620 € | 29 880 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 430 € | 24 050 € | 29 150 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 480 € | 19 430 € |
| Médiane | 24 020 € | 24 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 780 € | 29 730 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,6 % | 67,2 % | 9,9 % |
| Hommes | 77,1 % | 68,6 % | 11,0 % |
| Femmes | 72,1 % | 65,8 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 41,4 % | 30,5 % | 26,3 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 87,4 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 45,8 % | 9,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Pruniers-en-Sologne, la répartition CSP place en tête les Employés (37,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Pruniers-en-Sologne avec 42,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Pruniers-en-Sologne, 90,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pruniers-en-Sologne est CDI / Fonction publique (87,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 23,7 % de la population non scolarisée de Pruniers-en-Sologne.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Pruniers-en-Sologne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 330 foyers allocataires de Pruniers-en-Sologne, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOREC | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BRICOMARCHE | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | RE-SOURCE INDUSTRIES | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ARGEDIS | Commerce (NAF 47.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FOURNIL FEUILLETTE | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ENTREPRISE CHEVY FILS | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | DEMENAGEMENTS MAURICE CREPEAU | Transports et entreposage (NAF 49.42Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PPO | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
On recense 188 établissements actifs à Pruniers-en-Sologne, soit 8,4 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 8,0 %, avec 15 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
