Rainneville (1 123 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 6,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Villers-Bocage. Parmi les principaux employeurs figurent ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE et SYND INTERCOM SCOLAIRE DE BEAUVOIR. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 38 525 € d'aides d'investissement.
Bertangles, commune de taille similaire à 5 km, affiche 26 260 € de revenu médian
À 25 340 € par UC, le revenu médian de Rainneville se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 620 €, est inférieur à celui de Rainneville de quelque 4 720 €.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,4 %, et le taux d'emploi à 75,1 %, pour 527 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 40,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal rassemble 54 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le premier secteur NAF rassemble 24,1 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. 18 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +86,2 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE et SYND INTERCOM SCOLAIRE DE BEAUVOIR.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 690 €/hab de recettes, 481 €/hab de dépenses, 209 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 7,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 564 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 38 525 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale de Rainneville s'établit à 56,30 %, au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de +4,66 points par rapport à la médiane départementale (51,64 %); part communale seule: 50,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,59 %.
Côté géographie économique, Rainneville est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 445 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 150 allocataires de Rainneville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 740 € | 25 340 € |
| Effet de la redistribution | -400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 75,1 % | 4,4 % |
| Hommes | 84,3 % | 79,9 % | 5,2 % |
| Femmes | 73,3 % | 70,7 % | 3,5 % |
| 15-24 ans | 28,6 % | 24,1 % | 15,6 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 93,0 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 59,7 % | 4,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (40,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Rainneville.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Rainneville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 59,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 91,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Rainneville.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,5 % des salariés de Rainneville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 14,7 % de la population non scolarisée de Rainneville.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rainneville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 150 foyers allocataires de Rainneville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SYND INTERCOM SCOLAIRE DE BEAUVOIR | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | SARL AMBULANCES DES CANTONS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un city stade et de 2 terrains de petanques | 110 071 € | 38 525 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Rainneville comprend 54 établissements actifs, soit 4,8 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 33,3 % du stock (18 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0