Commune rurale de 1 031 habitants, Roppenheim conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Haguenau et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent THOOD FRANCE et NIKE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,0 % des emplois).
Pour référence, Rittershoffen (9 km) affiche 25 280 € de revenu médian
Les ménages de Roppenheim disposent d'un revenu médian de 27 390 €, au-dessus de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Bas-Rhin, fixée à 23 740 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 650 €.
La commune recense 603 actifs, pour un taux de chômage contenu (5,1 %) et un taux d'emploi élevé (80,2 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 62,0 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Roppenheim compte 171 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 75,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +23,9 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent THOOD FRANCE et NIKE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 809 €/hab de recettes, 570 €/hab de dépenses et 239 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 196 €/hab.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (31,73 %). Le taux global de TFB s'écarte de -2,67 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 30,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,14 %.
Sur le plan territorial, Roppenheim est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 474 navetteurs sortants rejoignent principalement Haguenau et Strasbourg. Les données CNAF identifient 105 allocataires de Roppenheim, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 860 € | 27 390 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,4 % | 80,2 % | 5,1 % |
| Hommes | 88,5 % | 85,1 % | 3,8 % |
| Femmes | 80,2 % | 75,1 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 62,0 % | 59,9 % | 3,4 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 89,1 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 73,1 % | 69,0 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 62,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Roppenheim se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 87,7 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Roppenheim, 86,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Roppenheim est CDI / Fonction publique (90,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 18,1 % de Roppenheim, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Roppenheim, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 105 allocataires de Roppenheim bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | THOOD FRANCE | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #2 | NIKE | Commerce (NAF 47.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | INELIA | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | AUBERGE A L AGNEAU SARL | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | A VOS SERVICES RHIN | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | DESTOCK JEANS | Commerce (NAF 47.71Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LEVI'S STORE | Commerce (NAF 47.71Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | NEINVER FRANCE SARL | Activités immobilières (NAF 68.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ADIDAS-REEBOK | Commerce (NAF 47.71Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Roppenheim se compose de 171 établissements, soit 16,6 pour 100 habitants (+87 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 5,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (75 %) et Autres activités de services (8 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0