Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Aubin-sur-Scie.
Avec 1 219 habitants, Saint-Aubin-sur-Scie concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Offranville. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE DE LA COTE D'ALBATRE et 3F NORMANVIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 117 528 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 23 000 € à Avremesnil, commune de 994 hab. à 11 km
Selon Filosofi, Saint-Aubin-sur-Scie enregistre 24 630 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-Maritime s'élève à 21 330 €, soit environ 3 300 € de moins qu'à Saint-Aubin-sur-Scie.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,1 %, taux d'emploi de 65,1 %, sur 543 actifs. Côté CSP, les employés (35,7 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (31,9 %).
Le paysage économique communal, 208 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 37,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 15 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +74,8 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CLINIQUE DE LA COTE D'ALBATRE et 3F NORMANVIE.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 92 €/hab d'épargne brute sur 726 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 187 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 117 528 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 48,44 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint -5,00 points, pour une part communale pure à 42,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,60 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Aubin-sur-Scie est dans la tradition des villages normands. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 382 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 175 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 520 € | 24 630 € |
| Effet de la redistribution | -890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 65,1 % | 12,1 % |
| Hommes | 73,1 % | 66,1 % | 9,6 % |
| Femmes | 75,1 % | 64,2 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 34,7 % | 22,6 % | 34,9 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 83,9 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 47,0 % | 13,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Aubin-sur-Scie, la répartition CSP place en tête les Employés (35,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 47,7 % des emplois de Saint-Aubin-sur-Scie.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Saint-Aubin-sur-Scie, 86,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Aubin-sur-Scie, 19,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Aubin-sur-Scie permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 175 foyers allocataires de Saint-Aubin-sur-Scie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINIQUE DE LA COTE D'ALBATRE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | 3F NORMANVIE | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ORGAN GESTION ENS CATHO LA PROVIDENCE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE LA PROVIDENCE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | BUT | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE COMPTOIR DIEPPOIS | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ASS TUTELAIRE DES MAJEURS PROTEGES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TALENZ ALTEIS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | AMENAGEMENT D'UNE PISTE CYCLABLE PARTAGEE SUR CD 915 | 212 947 € | 47 516 € | 22,3 % |
| DSIL | Amenagement d'une piste cyclable partagee sur CD 915 | 212 947 € | 38 013 € | 17,9 % |
| DETR | Creation d'un giratoire au carrefour de la rue de l'etoile, rue du bel air, rue du frene et rue du vallon sur les communes de saint-aubin-sur-scie et rouxmesnil-bouteilles, sur les deux communes. | 106 664 € | 31 999 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Aubin-sur-Scie héberge 208 établissements, soit 17,1 pour 100 habitants (+172 % vs médiane départementale). On dénombre 15 créations récentes, soit 7,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (37 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
