Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Étienne-de-Montluc.
Commune de 7 780 habitants animée par le commerce et les services, Saint-Étienne-de-Montluc s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 21,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Saint-Herblain. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT DE L'OUEST et ST2S.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 476 981 € d'aides d'investissement.
En comparaison, La Montagne (à 12 km) enregistre 24 140 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de Saint-Étienne-de-Montluc s'établit à 26 740 €, un seuil supérieur à la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Loire-Atlantique — 24 170 € — atteint près de 2 570 € en faveur de Saint-Étienne-de-Montluc. Avec un rapport D9/D1 de 2,6 et un taux de pauvreté de 5,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
3 775 actifs composent la population active de Saint-Étienne-de-Montluc, pour un taux de chômage bas (6,1 %) et un taux d'emploi élevé (74,9 %). Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 34,4 %.
Sur 651 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 21,5 % des unités. 76 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +52,5 % sur la décennie). Côté employeurs, SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT DE L'OUEST et ST2S figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 259 €/hab d'épargne brute pour 1 094 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 843 €/hab d'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (41,76 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (44,66 %), l'écart ressort à -2,90 points, part communale pure 41,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,60 %.
À l'échelle régionale, Saint-Étienne-de-Montluc est dans les paysages contrastés de la côte atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Étienne-de-Montluc relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Les 2 761 navetteurs sortants rejoignent principalement Nantes et Saint-Herblain. La CAF recense 1 235 allocataires de Saint-Étienne-de-Montluc, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Saint-Étienne-de-Montluc, le revenu médian par unité de consommation (26 740 €) se situe entre 16 510 € au 1er décile et 43 450 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Saint-Étienne-de-Montluc, les 40-59 ans tirent la médiane (26 740 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (73,2 %), pensions (23,8 %), patrimoine (10,3 %) et prestations (3,2 %), la composition des ressources de Saint-Étienne-de-Montluc reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Étienne-de-Montluc indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 740 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Étienne-de-Montluc.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 550 € | 27 110 € | 33 530 € |
| Activités non salariées | 22 060 € | 28 920 € | 46 470 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 970 € | 25 280 € | 32 430 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 280 € | 20 980 € |
| Médiane | 26 960 € | 26 740 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 810 € | 33 580 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -220 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 74,9 % | 6,1 % |
| Hommes | 80,6 % | 76,7 % | 4,8 % |
| Femmes | 79,0 % | 73,2 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 40,1 % | 35,6 % | 11,2 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 91,4 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 55,6 % | 7,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 34,4 % des emplois situés à Saint-Étienne-de-Montluc: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Étienne-de-Montluc avec 71,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Étienne-de-Montluc est Voiture (84,3 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,1 % des salariés de Saint-Étienne-de-Montluc, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 10,6 % de Saint-Étienne-de-Montluc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Étienne-de-Montluc, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Étienne-de-Montluc se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 235 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOCIETE COOPERATIVE D'APPROVISIONNEMENT DE L'OUEST | Commerce (NAF 46.17A) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ST2S | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #4 | BT LEC OUEST | Commerce (NAF 46.43Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SUPER U | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | T.L.S. | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | TRANSPORTS LAURE DOMINIQUE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | RESIDENCE LE SILLON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | GRDF | Énergie (NAF 35.22Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création du groupe scolaire de la Chênaie phase 2 | 700 000 € | 245 000 € | 35,0 % |
| DSIL | Création d’une résidence autonomie - phase 2 | 1 735 258 € | 160 000 € | 9,2 % |
| DETR | Réhabilitation d’un bâtiment communal – rue Jeanne d’Arc | 396 679 € | 71 981 € | 18,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Étienne-de-Montluc se compose de 651 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants. Avec 76 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
