Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs.
Petite commune de 3 425 habitants, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 33,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Côte-Saint-André et Grenoble. Parmi les principaux employeurs figurent CC BIEVRE ISERE et STEGEDIS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 114 357 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 26 100 € de revenu médian à Chirens, à 18 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs ressort à 22 330 €, proche de la référence nationale. Comparée à la médiane dans l'Isère (23 580 €), Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs est en retrait d'environ 1 250 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 13,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le taux de chômage (7,9 %) et le taux d'emploi (71,7 %) placent Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs dans une situation proche des moyennes nationales. Les employés dominent la structure des emplois à 30,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs s'appuie sur 435 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 26,2 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +37,7 % sur la décennie, avec 53 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CC BIEVRE ISERE et STEGEDIS.
Les finances de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs présentent en 2024 1 154 €/hab de recettes pour 926 €/hab de dépenses, dégageant 228 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 499 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 114 357 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, 36,55 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (47,49 % de TFB), Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs affiche -10,94 points d'écart, avec un taux communal de 35,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,11 %.
À l'échelle régionale, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 922 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 670 allocataires de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, avec 45 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 13 000 € et le neuvième à 35 220 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs dessine une dispersion modérée (médiane 22 330 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, la médiane communale de 22 330 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (66,3 %), pensions (27,0 %), patrimoine (7,7 %) et prestations (5,5 %), la composition des ressources de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 330 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 230 € | 22 700 € | 28 000 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 240 € | 21 610 € | 27 360 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 840 € | 17 240 € |
| Médiane | 21 730 € | 22 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 420 € | 27 830 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 71,7 % | 7,9 % |
| Hommes | 81,1 % | 74,4 % | 8,4 % |
| Femmes | 74,6 % | 69,0 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 41,7 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 89,3 % | 83,7 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 63,1 % | 58,8 % | 6,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,0 % des emplois situés à Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 83,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,4 % des salariés de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,2 % de la population non scolarisée de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 670 allocataires de Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CC BIEVRE ISERE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | STEGEDIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ELYDAN | Industrie manufacturière (NAF 22.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SKIS ROSSIGNOL - CLUB ROSSIGNOL | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | FONDATION PARTAGE ET VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LA CARAVELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLEGE ROSE VALLAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un plateau sportif au stade de la daleure a destination des scolaires et des associations | 269 857 € | 86 957 € | 32,2 % |
| DETR | Amenagement urbain et securisation de la rue du bief (tranche 1) | 137 000 € | 27 400 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 435 établissements actifs à Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs, soit 12,7 pour 100 habitants (+41 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,2 %, avec 53 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
