Petite commune de 950 habitants, Saint-Georges-sur-Fontaine s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Mont-Saint-Aignan. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 18 640 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Rocquemont (à 11 km) enregistre 24 120 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Saint-Georges-sur-Fontaine s'élève à 29 800 €, au-delà de la référence nationale. Face à la médiane dans le Seine-Maritime, fixée à 21 330 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 8 470 €.
Saint-Georges-sur-Fontaine combine taux de chômage bas (1,7 %) et taux d'emploi élevé (79,4 %), sur une base de 471 actifs. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment le premier groupe professionnel à 31,0 %.
Le tissu économique local compte 64 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 23,4 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 10 immatriculations en 2024, sur un stock en +100,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE et MAIRIE.
Les comptes de Saint-Georges-sur-Fontaine affichent une structure équilibrée en 2024 (786 €/hab de recettes, 171 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 8,6 années (raisonnable), pour 247 €/hab de dépenses d'équipement.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 53,01 % de TFB globale en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de -0,43 points par rapport à la médiane départementale (53,44 %); part communale seule: 48,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,39 %.
À l'échelle régionale, Saint-Georges-sur-Fontaine est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 458 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 105 allocataires de Saint-Georges-sur-Fontaine, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Georges-sur-Fontaine est le village ayant le taux de chômage le plus élevé du département Seine-Maritime. (sur 280 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 910 € | 29 800 € |
| Effet de la redistribution | -2 110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 79,4 % | 1,7 % |
| Hommes | 81,8 % | 80,8 % | 1,2 % |
| Femmes | 79,7 % | 78,0 % | 2,2 % |
| 15-24 ans | 47,2 % | 46,2 % | 2,0 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 95,5 % | 1,6 % |
| 55-64 ans | 68,5 % | 67,1 % | 2,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Cadres et professions intellectuelles supérieures (31,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Georges-sur-Fontaine.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,3 % des emplois situés à Saint-Georges-sur-Fontaine, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Georges-sur-Fontaine est Voiture (84,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,1 % des salariés de Saint-Georges-sur-Fontaine, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 11,2 % de la population non scolarisée de Saint-Georges-sur-Fontaine.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Georges-sur-Fontaine, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 105 foyers allocataires de Saint-Georges-sur-Fontaine, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET D ORIENTATION COQUERE | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Programme de remise à neuf des façades, pignons, menuiseries extérieures et désamiantage de la Mairie. | 62 134 € | 18 640 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Georges-sur-Fontaine comprend 64 établissements actifs, soit 6,7 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 15,6 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0