Petite commune de 1 558 habitants, Saint-Hilaire-lez-Cambrai s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 17,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cambrai et Caudry. Parmi les principaux employeurs figurent EBS LE RELAIS CAMBRESIS et SIVOM D AVESNES LES AUBERT. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
Saint-Python, commune de taille similaire à 4 km, affiche 20 110 € de revenu médian
Saint-Hilaire-lez-Cambrai enregistre 20 800 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Face à la médiane départementale (20 600 €), Saint-Hilaire-lez-Cambrai se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,4 % de chômage et 71,6 % d'emploi pour 759 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 40,8 % des emplois occupés.
Le maillage économique de Saint-Hilaire-lez-Cambrai s'appuie sur 66 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 24,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 8 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,5 %. EBS LE RELAIS CAMBRESIS et SIVOM D AVESNES LES AUBERT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 815 €/hab de recettes de fonctionnement, 641 €/hab de dépenses et une épargne brute de 174 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 340 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 45,61 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint -2,23 points, pour une part communale pure à 37,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,52 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Hilaire-lez-Cambrai est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Le nombre de navetteurs sortants — 475 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 335 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 45 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 410 € | 20 800 € |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 71,6 % | 8,4 % |
| Hommes | 79,8 % | 73,5 % | 7,9 % |
| Femmes | 76,5 % | 69,6 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 52,4 % | 45,4 % | 13,3 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 86,6 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 55,2 % | 49,8 % | 9,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Hilaire-lez-Cambrai, la répartition CSP place en tête les Employés (40,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 64,9 % des emplois situés à Saint-Hilaire-lez-Cambrai, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Hilaire-lez-Cambrai, 90,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Hilaire-lez-Cambrai, CDI / Fonction publique concerne 85,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 19,9 % de Saint-Hilaire-lez-Cambrai, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Hilaire-lez-Cambrai suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Hilaire-lez-Cambrai, 335 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EBS LE RELAIS CAMBRESIS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SIVOM D AVESNES LES AUBERT | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EHPAD DES HORTENSIAS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SOC COOP AGRICOLE ST HILAIRE LEZ CAMBRAI | Commerce (NAF 46.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | LE RELAIS EN CAMBRESIS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SOCIETE DE RAVALEMENT DU CAMBRESIS | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Hilaire-lez-Cambrai repose sur 66 établissements, soit 4,2 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). 8 créations récentes (taux de renouvellement : 12,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0