Avec ses 363 habitants, Saint-Jean-de-la-Rivière relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Barneville-Carteret et Cherbourg-en-Cotentin. Parmi les principaux employeurs figurent LE KISSING et LAMECO NORMANDIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,1 % des emplois).
À Doville, commune similaire à 14 km, le revenu médian est de 20 680 €
Le revenu médian de Saint-Jean-de-la-Rivière s'établit à 24 620 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Face à la médiane dans le Manche, fixée à 22 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 190 €.
Le bassin local enregistre 165 actifs, avec un chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 73,0 %, combinaison plus favorable que la moyenne. 50,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 27 unités actives de Saint-Jean-de-la-Rivière, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,9 % des établissements. 6 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +35,0 % sur la décennie). LE KISSING et LAMECO NORMANDIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 1 693 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 350 €/hab de dépenses et une épargne brute de 344 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,7 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 359 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (44,39 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (45,90 % de TFB), Saint-Jean-de-la-Rivière affiche -1,51 points d'écart, avec un taux communal de 40,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,77 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le positionnement géographique — Saint-Jean-de-la-Rivière est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 140 navetteurs sortants rejoignent principalement Barneville-Carteret et Cherbourg-en-Cotentin. Les données CNAF recensent 35 allocataires de Saint-Jean-de-la-Rivière.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 290 € | 24 620 € |
| Effet de la redistribution | -670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 73,0 % | 6,7 % |
| Hommes | 73,2 % | 68,8 % | 6,1 % |
| Femmes | 83,8 % | 77,8 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 42,9 % | 35,7 % |
| 25-54 ans | 97,5 % | 94,1 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 47,2 % | 5,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 50,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Jean-de-la-Rivière avec 74,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Jean-de-la-Rivière est Voiture (87,8 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Jean-de-la-Rivière est CDI / Fonction publique (84,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,0 % de Saint-Jean-de-la-Rivière, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Saint-Jean-de-la-Rivière, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Jean-de-la-Rivière se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE KISSING | Hébergement et restauration (NAF 56.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | LAMECO NORMANDIE | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Jean-de-la-Rivière se compose de 27 établissements, soit 7,4 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 22,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Activités immobilières (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0