Avec ses 253 habitants, Saint-Maurice-en-Cotentin relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et Barneville-Carteret. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,8 % des emplois).
Commune voisine de taille comparable, Varenguebec (16 km) affiche 20 730 €
À 21 840 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le revenu médian dans le Manche — 22 430 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 11,9 %, taux d'emploi de 66,9 %, sur 113 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 50,8 % des emplois occupés.
Le paysage économique local (18 établissements en 2023) reste porté par les services. Le découpage NAF place construction en tête, avec 50,0 % des établissements.
L'exercice 2024 affiche 1 206 €/hab de recettes, 1 023 €/hab de dépenses et 183 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 4,3 années — reste courte, aux côtés de 35 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 (41,10 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -4,80 points par rapport à la médiane départementale (45,90 %); part communale seule: 37,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,73 %.
Le positionnement géographique — Saint-Maurice-en-Cotentin est dans la géographie typique de la Normandie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 74 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 35 allocataires de Saint-Maurice-en-Cotentin, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 930 € | 21 840 € |
| Effet de la redistribution | -90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,9 % | 66,9 % | 11,9 % |
| Hommes | 77,0 % | 68,8 % | 10,7 % |
| Femmes | 74,6 % | 64,7 % | 13,3 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 29,6 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 81,0 % | 12,6 % |
| 55-64 ans | 45,6 % | 42,8 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Saint-Maurice-en-Cotentin, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (50,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Maurice-en-Cotentin se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 36,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Maurice-en-Cotentin.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Maurice-en-Cotentin est CDI / Fonction publique (88,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 20,7 % de Saint-Maurice-en-Cotentin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Maurice-en-Cotentin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 35 foyers aidés de Saint-Maurice-en-Cotentin, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 18 établissements actifs à Saint-Maurice-en-Cotentin, soit 7,1 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). Les activités se concentrent dans Construction (50 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0