Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Jean-Pla-de-Corts.
Petite commune de 2 311 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Saint-Jean-Pla-de-Corts active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Céret et Le Boulou. Parmi les principaux employeurs figurent AUTOCARS VAILLS ASPERI et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 48 940 € d'aides d'investissement.
À Trouillas, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 21 790 €
Le niveau de vie médian — 22 330 € — place Saint-Jean-Pla-de-Corts dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (21 060 €), Saint-Jean-Pla-de-Corts se situe environ 1 270 € au-dessus. Le rapport interdécile (3,1) et le taux de pauvreté (14,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
À 13,1 % de chômage et 66,8 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 987 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (35,4 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), Saint-Jean-Pla-de-Corts compte 194 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 20,1 % des établissements. Au millésime 2024, 42 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +33,8 % sur la période). AUTOCARS VAILLS ASPERI et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 859 €/hab de recettes, 165 €/hab d'épargne brute, 1 094 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,6 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 380 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 48 940 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Saint-Jean-Pla-de-Corts conserve en 2024 une TFB globale à 37,90 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (46,18 %), l'écart communal atteint -8,28 points, pour une part communale pure à 35,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,56 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Jean-Pla-de-Corts est entre mer Méditerranée et montagnes catalanes. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 699 actifs vont travailler notamment vers Céret et Le Boulou. Sur le versant social, la CAF dénombre 405 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 250 €) et les 10 % les plus aisés (37 900 €), autour d'une médiane de 22 330 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Jean-Pla-de-Corts (22 330 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 51,3 % du revenu disponible local et les pensions 35,7 %, signe d'un profil de Saint-Jean-Pla-de-Corts marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 330 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Saint-Jean-Pla-de-Corts met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 620 € | 22 020 € | 28 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 280 € | 23 000 € | 28 680 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 240 € | 16 890 € |
| Médiane | 21 850 € | 22 330 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 600 € | 28 930 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +480 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 66,8 % | 13,1 % |
| Hommes | 79,2 % | 68,3 % | 13,8 % |
| Femmes | 74,5 % | 65,3 % | 12,4 % |
| 15-24 ans | 50,2 % | 38,8 % | 22,7 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 80,2 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 53,8 % | 10,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Jean-Pla-de-Corts est Employés (35,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Jean-Pla-de-Corts, 50,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Jean-Pla-de-Corts, 89,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,4 % de la population non scolarisée de Saint-Jean-Pla-de-Corts.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Jean-Pla-de-Corts permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 405 foyers aidés de Saint-Jean-Pla-de-Corts, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AUTOCARS VAILLS ASPERI | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | RESIDENCE MUTUALISTE DE SAINT JEAN - MAUREILLAS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LE PAIN DU JOUR | Industrie manufacturière (NAF 10.71B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | BIOMEGA HYGIENE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement du chemin du mas chambon: chemin de voie d'acces entre le coeur de la vieille ville en restauration et la plateforme touristique (plans d'eau) | 151 826 € | 30 365 € | 20,0 % |
| DETR | Amenagement d'un parc de stationnement dans le cadre de la redynamisation du coeur de ville | 63 212 € | 12 642 € | 20,0 % |
| DETR | Mise en accessibilite de la future salle de dojo | 29 666 € | 5 933 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Jean-Pla-de-Corts se compose de 194 établissements, soit 8,4 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Avec 42 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
