Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Julien-Chapteuil.
Commune rurale de 2 019 habitants, Saint-Julien-Chapteuil bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Puy-en-Velay et Brives-Charensac. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE PUBLIQUE et COLLEGE JULES ROMAINS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 155 025 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Aiguilhe (16 km, 1 498 hab.), le revenu médian s'élève à 25 320 €
Les ménages de Saint-Julien-Chapteuil disposent d'un revenu médian de 22 830 €, voisin de la médiane française. Face à la médiane départementale (22 230 €), Saint-Julien-Chapteuil se situe dans des ordres de grandeur proches.
L'insertion professionnelle de Saint-Julien-Chapteuil s'appuie sur 911 actifs, un chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi de 72,1 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 29,3 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 193 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 21,8 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 18 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,9 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON DE RETRAITE PUBLIQUE et COLLEGE JULES ROMAINS.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 154 €/hab d'épargne brute et 2 061 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 13,4 années (longue), pour 919 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 155 025 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,12 %, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,31 % — est de -0,19 points, sur un taux communal pur de 38,75 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,19 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,39 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Julien-Chapteuil est caractéristique du maillage rural auvergnat. L'ANCT classe Saint-Julien-Chapteuil à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 652 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 360 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 150 € | 22 830 € |
| Effet de la redistribution | +680 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 72,1 % | 6,7 % |
| Hommes | 79,4 % | 74,0 % | 6,8 % |
| Femmes | 75,1 % | 70,3 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 51,5 % | 44,2 % | 14,1 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 90,3 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 50,3 % | 45,8 % | 8,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Julien-Chapteuil est Employés (29,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 44,1 % des emplois de Saint-Julien-Chapteuil.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Julien-Chapteuil est Voiture (88,3 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Julien-Chapteuil, CDI / Fonction publique concerne 85,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Julien-Chapteuil, 16,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Julien-Chapteuil suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 360 allocataires de Saint-Julien-Chapteuil bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE PUBLIQUE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE JULES ROMAINS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BOBITECH | Industrie manufacturière (NAF 22.29B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASSOCIATION MEYGAL INSERTION TRAVAIL | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE DE COMMUNES MEZENC-LOIRE-MEYGAL | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | PETITE ENFANCE - ENFANCE JEUNESSE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE ELEMENTAIRE PRIVEE SAINT JOSEPH | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | TRANSPORTS VALETTE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE ELEMENTAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation de l'espace associatif | 935 210 € | 155 025 € | 16,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Julien-Chapteuil. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Julien-Chapteuil. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Julien-Chapteuil héberge 193 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). On dénombre 18 créations récentes, soit 9,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
