Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Julien-le-Petit.
Bourg rural de 290 habitants à dominante agricole, Saint-Julien-le-Petit tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 57,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Eymoutiers et La Rochelle. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 9 863 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Auriat (à 8 km) enregistre 18 340 € de revenu médian
Les ménages affichent un revenu médian de 18 020 €, un niveau nettement en retrait par rapport aux repères nationaux. Au regard de la médiane du département (21 060 €), le revenu de Saint-Julien-le-Petit est inférieur d'à peu près 3 040 €.
Les indicateurs du travail (8,7 % de chômage, 50,7 % d'emploi) placent Saint-Julien-le-Petit près des repères français, pour 94 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 44,6 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Saint-Julien-le-Petit reste marqué par l'agriculture, avec 24 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 37,5 % du stock d'établissements. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +20,0 % — une dynamique de création positive.
Les comptes de Saint-Julien-le-Petit affichent une structure équilibrée en 2024 (1 704 €/hab de recettes, 249 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 375 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 34,66 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 43,53 % — est de -8,87 points, sur un taux communal pur de 32,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,92 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Julien-le-Petit est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. L'ANCT classe Saint-Julien-le-Petit à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 49 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 750 € | 18 020 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 55,5 % | 50,7 % | 8,7 % |
| Hommes | 56,6 % | 51,2 % | 9,5 % |
| Femmes | 54,2 % | 50,0 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 17,6 % | 12,9 % | 26,5 % |
| 25-54 ans | 69,9 % | 66,5 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 48,1 % | 40,8 % | 15,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Julien-le-Petit est Agriculteurs exploitants (44,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Saint-Julien-le-Petit avec 65,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (77,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Julien-le-Petit.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Julien-le-Petit, CDI / Fonction publique concerne 85,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 17,6 % de Saint-Julien-le-Petit, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Julien-le-Petit suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Julien-le-Petit se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 20 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réfection de la toiture de la mairie | 29 246 € | 7 312 € | 25,0 % |
| DETR | Réfection du lavoir du bourg | 10 204 € | 2 551 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Julien-le-Petit héberge 24 établissements, soit 8,3 pour 100 habitants. On dénombre 6 créations récentes, soit 25,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (38 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
