Saint-Julien-lès-Metz rassemble 3 554 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 17,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Metz et Thionville. Parmi les principaux employeurs figurent SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS et SAGE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 8 348 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 24 210 € à Gandrange, commune de 3 031 hab. à 16 km
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian de Saint-Julien-lès-Metz s'élève à 28 780 €, au-delà de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Moselle — 22 420 € — atteint près de 6 360 € en faveur de Saint-Julien-lès-Metz. Avec un rapport D9/D1 de 3,7 et un taux de pauvreté de 7,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Le chômage communal (7,6 %) et le taux d'emploi (71,8 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 33,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique de Saint-Julien-lès-Metz est porté par le commerce et les services, pour un total de 394 établissements actifs en 2023. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 22,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +34,0 % sur la décennie, avec 57 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS et SAGE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 740 €/hab de recettes, 661 €/hab de dépenses et 284 €/hab de dette en 2024. Il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 121 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 30,01 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,47 points par rapport à la médiane départementale (33,48 %); part communale seule: 27,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,32 %.
À l'échelle régionale, Saint-Julien-lès-Metz est au cœur du tissu villageois lorrain, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 297 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 645 allocataires de Saint-Julien-lès-Metz, avec 70 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Julien-lès-Metz est le bourg ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Moselle. (sur 52 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 28 780 €, avec un rapport D9/D1 de 3,7 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 28 780 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (59,0 %), pensions (28,1 %), patrimoine (21,8 %) et prestations (2,3 %), la composition des ressources de Saint-Julien-lès-Metz reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Julien-lès-Metz indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 780 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Saint-Julien-lès-Metz met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 720 € | 27 500 € | 37 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 490 € | 28 550 € | 37 230 € |
| Revenus du patrimoine | 32 760 € | 43 210 € | 54 140 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 450 € | 21 190 € |
| Médiane | 29 940 € | 28 780 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 950 € | 39 890 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -1 160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 71,8 % | 7,6 % |
| Hommes | 78,9 % | 72,9 % | 7,7 % |
| Femmes | 76,4 % | 70,7 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 39,9 % | 9,7 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 85,4 % | 7,3 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 58,5 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Julien-lès-Metz, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (33,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Julien-lès-Metz, 62,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 80,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Julien-lès-Metz.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,3 % des salariés de Saint-Julien-lès-Metz, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 14,6 % de Saint-Julien-lès-Metz, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Julien-lès-Metz, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Julien-lès-Metz, 645 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS | Administration publique (NAF 84.25Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | SAGE | Information et communication (NAF 58.29C) | 200 à 249 salariés |
| #3 | UNIGIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #4 | FOYER HEBERGEMENT LE HAUT SORET | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ESAT APF FRANCE HANDICAP SAINT-JULIEN-LES-METZ | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ATELIER PROTEGE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | START PEOPLE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - CLEMESSY | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ASS CMSEA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | RESIDENCE SAINT JULIEN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation de la cloture d'enceinte du cimetière - Côté nord-est | 28 028 € | 8 348 € | 29,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Julien-lès-Metz héberge 394 établissements, soit 11,1 pour 100 habitants (+91 % vs médiane départementale). On dénombre 57 créations récentes, soit 14,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0