Saint-Julien-sur-Bibost compte 622 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 16,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et L'arbresle. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,5 % des emplois).
Le revenu médian atteint 23 090 € à Saint-Clément-Les-Places, commune de 684 hab. à 9 km
Le niveau de vie de Saint-Julien-sur-Bibost, 23 150 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Rhône fixée à 25 430 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 280 €.
L'insertion professionnelle de Saint-Julien-sur-Bibost s'appuie sur 296 actifs, un chômage bas (5,9 %) et un taux d'emploi de 76,1 %. La CSP la plus représentée est celle des cadres et professions intellectuelles supérieures (42,5 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 53 unités actives de Saint-Julien-sur-Bibost, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 24,5 % du stock d'établissements. En 2024, 11 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +76,7 % — une dynamique de création forte.
Les comptes de Saint-Julien-sur-Bibost pour l'exercice 2024: 779 €/hab de recettes, 681 €/hab de dépenses, 98 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 43 €/hab.
La fiscalité du bâti de Saint-Julien-sur-Bibost se révèle modérée en 2024: 31,56 % de taux global. Comparée au département (33,78 % de médiane TFB), Saint-Julien-sur-Bibost présente un écart de -2,22 points — la part communale pure s'élève à 28,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,00 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Julien-sur-Bibost est une commune de la métropole lyonnaise ou du Rhône. Côté navettes domicile-travail, 239 actifs vont travailler notamment vers Lyon et L'arbresle. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 860 € | 23 150 € |
| Effet de la redistribution | +1 290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 76,1 % | 5,9 % |
| Hommes | 83,2 % | 77,0 % | 7,4 % |
| Femmes | 78,4 % | 75,0 % | 4,3 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 32,6 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 91,5 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 56,9 % | 55,6 % | 2,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Julien-sur-Bibost est Cadres et professions intellectuelles supérieures (42,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 49,5 % des emplois de Saint-Julien-sur-Bibost.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Julien-sur-Bibost, 85,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Julien-sur-Bibost, CDI / Fonction publique concerne 89,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 16,8 % de la population non scolarisée de Saint-Julien-sur-Bibost.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Julien-sur-Bibost suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 95 foyers allocataires de Saint-Julien-sur-Bibost, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
On recense 53 établissements actifs à Saint-Julien-sur-Bibost, soit 8,5 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,8 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0