Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Laurent-en-Grandvaux.
Saint-Laurent-en-Grandvaux rassemble 1 815 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 27,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Hauts de Bienne et Saint-Claude. Parmi les principaux employeurs figurent SUPER U et EHPAD LOUISE MIGNOT ST LAURENT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 28 859 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Prémanon (à 14 km) enregistre 38 060 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Saint-Laurent-en-Grandvaux affiche un revenu médian de 26 170 €, situé au-dessus du repère national. Le revenu médian du département, 22 840 €, est inférieur à celui de Saint-Laurent-en-Grandvaux de quelque 3 330 €.
Le bassin local enregistre 842 actifs, avec un chômage de 6,9 % et un taux d'emploi de 74,5 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (29,9 %).
Le tissu productif communal rassemble 176 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 30,7 % des établissements. 31 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +27,5 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SUPER U et EHPAD LOUISE MIGNOT ST LAURENT.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 229 €/hab de recettes de fonctionnement et 408 €/hab d'épargne brute, pour 528 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 467 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 28 859 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 44,43 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (47,78 %), l'écart ressort à -3,35 points, part communale pure 39,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,51 %.
Le positionnement géographique — Saint-Laurent-en-Grandvaux est dans la tradition des bourgs jurassiens — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 581 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 285 allocataires de Saint-Laurent-en-Grandvaux, dont 25 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 500 € | 26 170 € |
| Effet de la redistribution | -330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 74,5 % | 6,9 % |
| Hommes | 83,6 % | 77,3 % | 7,5 % |
| Femmes | 76,6 % | 71,7 % | 6,3 % |
| 15-24 ans | 52,5 % | 42,8 % | 18,4 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 88,7 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 56,6 % | 53,4 % | 5,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 29,9 % des emplois situés à Saint-Laurent-en-Grandvaux: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 41,3 % des emplois de Saint-Laurent-en-Grandvaux.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Laurent-en-Grandvaux.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Laurent-en-Grandvaux est CDI / Fonction publique (84,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Laurent-en-Grandvaux, 26,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Laurent-en-Grandvaux, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 285 allocataires de Saint-Laurent-en-Grandvaux bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EHPAD LOUISE MIGNOT ST LAURENT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE LOUIS BOUVIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CONSGTRUCTIONS TEDOLDI | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASS ADMR DE ST LAURENT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | CASINO DE SAINT LAURENT EN GRANDVAUX | Arts, spectacles et loisirs (NAF 92.00Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COMMUNAUTE COMMUNES LA GRANDVALLIERE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MANUFACTURE THIERRY | Industrie manufacturière (NAF 32.50B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GERARD - BOUVET | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | creation de trottoirs route de Saint-Claude | 89 300 € | 17 860 € | 20,0 % |
| DETR | reprise de trottoirs rue de Paris | 54 993 € | 10 999 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Laurent-en-Grandvaux se compose de 176 établissements, soit 9,7 pour 100 habitants (+27 % vs médiane départementale). Avec 31 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
