Petite commune rurale de 1 810 habitants, Saint-Laurent-sur-Saône compose avec un niveau de vie inférieur à la moyenne nationale. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 10,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Replonges. Parmi les principaux employeurs figurent LA MAISON BOUCHACOURT RESIDENCE A VIVRE MEDICALISEE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,0 % des emplois).
À Pont-De-Veyle (6 km, 1 594 hab.), le revenu médian s'élève à 21 330 €
Avec 19 550 € de revenu médian, Saint-Laurent-sur-Saône se situe en dessous du repère national. Comparée à la médiane dans l'Ain (24 540 €), Saint-Laurent-sur-Saône est en retrait d'environ 4 990 €.
Le bassin local présente un chômage élevé (12,9 %) et un taux d'emploi limité (72,4 %) au regard des repères nationaux. Les employés dominent la structure des emplois à 39,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique local (149 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 32,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 25 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +15,5 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LA MAISON BOUCHACOURT RESIDENCE A VIVRE MEDICALISEE et MAIRIE.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 94 €/hab d'épargne brute et 1 352 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 14,4 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 444 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Saint-Laurent-sur-Saône (31,62 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Face à la médiane départementale (32,20 %), l'écart ressort à -0,58 points, part communale pure 30,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,12 %.
Côté géographie économique, Saint-Laurent-sur-Saône est dans les paysages contrastés de l'Ain, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 702 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 515 allocataires de Saint-Laurent-sur-Saône, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Laurent-sur-Saône est le village ayant le revenu médian le plus bas du département Ain. (sur 196 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 300 € | 19 550 € |
| Effet de la redistribution | +1 250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 72,4 % | 12,9 % |
| Hommes | 85,2 % | 76,5 % | 10,2 % |
| Femmes | 81,3 % | 68,7 % | 15,5 % |
| 15-24 ans | 68,6 % | 59,7 % | 13,0 % |
| 25-54 ans | 91,5 % | 80,6 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 65,1 % | 53,2 % | 18,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Laurent-sur-Saône est Employés (39,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 48,2 % des emplois de Saint-Laurent-sur-Saône.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Laurent-sur-Saône, 76,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 78,8 % des salariés de Saint-Laurent-sur-Saône, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 20,7 % de Saint-Laurent-sur-Saône, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Laurent-sur-Saône, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 515 allocataires de Saint-Laurent-sur-Saône bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA MAISON BOUCHACOURT RESIDENCE A VIVRE MEDICALISEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SOC PIECES AUTO-ST LAURENT | Commerce (NAF 45.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | LE ST LAURENT | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | L'AUTRE RIVE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | DYNACITE | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Saint-Laurent-sur-Saône héberge 149 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants. On dénombre 25 créations récentes, soit 16,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0