Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mâcon.
Pôle intermédiaire de 35 177 habitants, Mâcon rayonne sur un bassin de vie élargi tout en gardant un tissu d'emploi diversifié. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Une majorité d'actifs (62,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Charnay-Lès-Mâcon et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE et CENTRE HOSPITALIER LES CHANAUX. Le marché du travail reste tendu (16,1 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 8 projets ont été subventionnés par l'État pour 1 034 387 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Commune voisine de taille comparable, Rillieux-La-Pape (56 km) affiche 19 980 €
Mâcon, avec 19 320 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Au regard de la médiane du département (21 760 €), le revenu de Mâcon est inférieur d'à peu près 2 440 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 310 € à 34 440 €, pour un rapport interdécile importante (3,3).
La population active de Mâcon, 15 322 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (16,1 %) et un taux d'emploi limité (62,1 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 29,5 % des emplois occupés.
Au millésime Sirene 2023, Mâcon compte 3 547 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 30,5 % du total des unités actives. En 2024, 661 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +28,2 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE et CENTRE HOSPITALIER LES CHANAUX.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 761 €/hab de recettes, 246 €/hab d'épargne brute, 1 871 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 7,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 638 €/hab d'investissement. 8 projets locaux ont bénéficié de 1 034 387 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Mâcon, 46,88 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (44,31 %), l'écart communal atteint +2,57 points, pour une part communale pure à 45,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,44 %.
Mâcon est au cœur du tissu rural bourguignon; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Mâcon dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 4 865 actifs vont travailler notamment vers Charnay-Lès-Mâcon et Lyon. Côté social, 9 020 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 1 255 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 310 €) et les 10 % les plus aisés (34 440 €), autour d'une médiane de 19 320 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Mâcon, la médiane communale de 19 320 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Mâcon, les salaires et traitements pèsent 58,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,3 %, le patrimoine 6,5 % et les prestations sociales 9,3 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Mâcon situe la médiane communale à 19 320 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Mâcon touche 25,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Mâcon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 480 € | 19 700 € | 25 770 € |
| Indemnités de chômage | 9 420 € | 11 740 € | 14 370 € |
| Activités non salariées | 11 460 € | 21 670 € | 40 930 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 620 € | 21 310 € | 27 730 € |
| Revenus du patrimoine | 11 800 € | 26 800 € | 64 180 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 920 € | 9 300 € | 11 960 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 040 € | 13 730 € |
| Médiane | 18 210 € | 19 320 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 630 € | 26 080 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 62,1 % | 16,1 % |
| Hommes | 78,6 % | 66,0 % | 16,0 % |
| Femmes | 69,5 % | 58,2 % | 16,2 % |
| 15-24 ans | 52,9 % | 40,8 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 86,0 % | 72,3 % | 15,9 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 52,1 % | 10,6 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Mâcon, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (29,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Mâcon avec 46,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Mâcon, 71,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Mâcon, CDI / Fonction publique concerne 76,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Mâcon, 28,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Mâcon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 9 020 allocataires de Mâcon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT DE SAONE ET LOIRE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER LES CHANAUX | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | METSO FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 28.92Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | OPAC 71 | Activités immobilières (NAF 68.20A) | 250 à 499 salariés |
| #8 | TRANSPORTS ALAINE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 250 à 499 salariés |
| #9 | CREDIT AGRICOLE CENTRE EST | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | ITRON FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 250 à 499 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation thermique de l'ecole Marie Laurencin | 1 199 000 € | 359 700 € | 30,0 % |
| DSIL | Creation d'un Point Enfant Loisirs au sein du quartier de Bioux a Macon | 591 360 € | 187 445 € | 31,7 % |
| DPV | Agrandissement de l'ecole du Petit Prince | 300 000 € | 126 900 € | 42,3 % |
| DPV | Agrandissement et requalification de l'ecole maternelle Jules Ferry | 300 000 € | 126 900 € | 42,3 % |
| DPV | Renovation et amenagement de la cour de l'ecole elementaire des Perrieres | 225 000 € | 95 175 € | 42,3 % |
| DPV | Travaux de securisation et amenagement de la cour de l'ecole elementaire Jean Moulin | 200 000 € | 84 600 € | 42,3 % |
| DPV | Travaux de securisation a l'ecole elementaire Georges Brassens | 65 000 € | 27 018 € | 41,6 % |
| DPV | Travaux de refection et amenagements exterieurs a l'ecole elementaire Arc-en-Ciel | 63 000 € | 26 649 € | 42,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Mâcon. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Mâcon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Mâcon se compose de 3 547 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants (+33 % vs médiane départementale). Avec 661 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
