Commune rurale de 1 674 habitants au niveau de vie confortable, Saint-Martin-du-Vivier combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Mont-Saint-Aignan. Parmi les principaux employeurs figurent ONET SECURITE et MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
À 8 km, Bosc-Guérard-Saint-Adrien (1 101 hab.) enregistre 29 050 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages de Saint-Martin-du-Vivier, 36 360 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-Maritime s'élève à 21 330 €, soit environ 15 030 € de moins qu'à Saint-Martin-du-Vivier.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,5 % pour 663 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 67,2 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les cadres et professions intellectuelles supérieures, avec 37,6 % des emplois occupés.
Sur 209 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 26,8 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 23 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +85,0 % sur la période). ONET SECURITE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 927 €/hab de recettes, 734 €/hab de dépenses et 193 €/hab d'épargne brute. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 192 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Martin-du-Vivier — 46,00 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (53,44 %), l'écart communal atteint -7,44 points, pour une part communale pure à 45,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,52 %.
Saint-Martin-du-Vivier est dans la tradition des villages normands; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 572 actifs vont travailler notamment vers Rouen et Mont-Saint-Aignan. Côté social, 155 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Saint-Martin-du-Vivier est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Seine-Maritime. (sur 694 communes) Voir le classement
- Saint-Martin-du-Vivier est la commune ayant le moins de non-diplômés du département Seine-Maritime. (sur 707 communes)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 39 970 € | 36 360 € |
| Effet de la redistribution | -3 610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,8 % | 67,2 % | 6,5 % |
| Hommes | 75,0 % | 69,7 % | 7,0 % |
| Femmes | 68,8 % | 64,7 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 19,9 % | 13,3 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,9 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 63,7 % | 61,3 % | 3,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Martin-du-Vivier est Cadres et professions intellectuelles supérieures (37,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 74,0 % des emplois de Saint-Martin-du-Vivier.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Martin-du-Vivier.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Saint-Martin-du-Vivier, CDI / Fonction publique concerne 90,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 7,9 % de Saint-Martin-du-Vivier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Martin-du-Vivier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 155 foyers allocataires de Saint-Martin-du-Vivier, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ONET SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CONVIVIO-HR - INSEE DE ROUEN - 76 | Hébergement et restauration (NAF 56.29B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LA BERTELIERE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CHEOPS TECHNOLOGY FRANCE | Information et communication (NAF 62.02A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | BDL DEVELOPPEMENT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | PHONI SERVICES | Industrie manufacturière (NAF 33.14Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SMPS NORMANDIE HDF | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LEAD | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | KOESIO | Commerce (NAF 46.51Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Martin-du-Vivier repose sur 209 établissements, soit 12,5 pour 100 habitants (+99 % vs médiane départementale). 23 créations récentes (taux de renouvellement : 11,0 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Activités financières et d'assurance (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0