Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Avec 3 216 habitants, Saint-Martin-le-Beau concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 16,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tours et Saint-Pierre-Des-Corps. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et DELAHAYE MARAICHER.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 57 918 € d'aides d'investissement.
24 090 €
revenu médian
+8% vs dept · +6% vs France
73,0 %
Taux d'emploi
+7% vs dept · +8% vs France
7,0 %
Taux de pauvreté
-63% vs dept · -56% vs France
Commune voisine de taille comparable, Nazelles-Négron (8 km) affiche 22 660 €
Le revenu médian communal — 24 090 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (22 380 €), Saint-Martin-le-Beau se situe environ 1 710 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,5): le 1er décile se situe à 15 060 €, le 9e à 37 010 €.
Le tissu actif — 1 453 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,4 %) et un taux d'emploi de 73,0 %. Côté CSP, les ouvriers (24,7 %) arrivent en tête, suivis des Employés (23,2 %).
Le tissu productif communal (214 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 24,3 % des unités productives. Au millésime 2024, 36 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +39,0 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et DELAHAYE MARAICHER.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 142 €/hab d'épargne brute sur 803 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 611 €/hab. Un projet local a bénéficié de 57 918 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Saint-Martin-le-Beau, 39,74 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 40,40 % — est de -0,66 points, sur un taux communal pur de 37,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,14 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,05 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Martin-le-Beau est une commune du Val de Loire. Le nombre de navetteurs sortants — 1 155 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 505 allocataires, dont 65 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
24 090 €
Revenu médian
La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
1 266
Ménages fiscaux
Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,22
Indice de Gini
Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
7,0 %
Taux de pauvreté
Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
56 %
Ménages imposés
Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 060 €) et les 10 % les plus aisés (37 010 €), autour d'une médiane de 24 090 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 090 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 67,7 % du revenu disponible local et les pensions 28,8 %, signe d'un profil de Saint-Martin-le-Beau marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 090 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Martin-le-Beau.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
25 180 €
Propriétaires
Gini : 0,21
17 690 €
Locataires
Gini : 0,23
16 540 €
Locataires du parc social
Gini : 0,20
19 990 €
Locataires du parc privé
Gini : 0,25
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 270 € | 24 390 € | 29 860 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 630 € | 23 300 € | 29 510 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 610 € | 19 500 € |
| Médiane | 23 920 € | 24 090 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 200 € | 30 140 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
73,0 %
Taux d'emploi
Part des 15-64 ans occupant un emploi
5,4 %
Taux de chômage
Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,1 %
Taux d'activité
Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
1 375
Actifs occupés
Nombre de personnes en emploi
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 73,0 % | 5,4 % |
| Hommes | 78,4 % | 74,0 % | 5,7 % |
| Femmes | 75,8 % | 72,0 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 34,8 % | 27,2 % | 22,0 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 90,0 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 58,9 % | 56,4 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Ouvriers concentrent 24,7 % des emplois situés à Saint-Martin-le-Beau: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Martin-le-Beau, 31,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Saint-Martin-le-Beau, 87,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,3 % de la population non scolarisée de Saint-Martin-le-Beau.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Saint-Martin-le-Beau permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
505
Foyers allocataires ?
1 560
Personnes couvertes ?
0,2 M€
Prestations versées ?
Parmi les 505 foyers allocataires de Saint-Martin-le-Beau, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | DELAHAYE MARAICHER | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ASSOCIATION LOCALE ADMR LA VALLEE DU CHER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ASS LOCALE AIDE DOMICILE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | DESLOGES ET MICHEL | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CHANTAL FREDEVILLE ORGANISATION | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | BOSCHEL & ASSOCIES | Construction (NAF 43.32B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECO RAYONNAGE | Commerce (NAF 46.69B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | BOUQUET DE LOIRE | Commerce (NAF 46.34Z) | 10 à 19 salariés |
Soit 3,73 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants
(moyenne Indre-et-Loire : 6,13 · moyenne France : 6,21).
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
57 918 €
Subventions 2024 ?
Soit 18 € par habitant
(contre 26,2 €/hab. en moyenne dans l'Indre-et-Loire · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
219 308 €
Cout HT total 2024 ?
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reamenagement interieur et mise en accessibilite de la mairie de saint-martin-le-beau | 219 308 € | 57 918 € | 26,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Martin-le-Beau héberge 214 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). On dénombre 36 créations récentes, soit 16,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
214
établissements actifs
36
Créations en 2024
16,8 %
Taux de création
52
Activités scientifiques, techniques, services administratifs
40
Commerce, transports, hébergement et restauration
26
Industrie
26
Construction
24
Administration publique, enseignement, santé, action sociale
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0