01 Revenus et niveau de vie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,4 %. Le taux de chômage a baissé de 0,4 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 930 € | — |
| 2018 | 26 580 € | — |
| 2019 | 27 010 € | — |
| 2020 | 27 700 € | — |
| 2021 | 28 620 € | — |
25 450 € de revenu médian à Cuigy-en-Bray, commune de population comparable à 11 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 72,5 % | 8,7 % |
| Hommes | 81,7 % | 76,2 % | 6,7 % |
| Femmes | 77,2 % | 68,9 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 31,2 % | 29,1 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,2 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 62,2 % | 57,2 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Paul, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (30,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 40 | 11,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 53 | 15,1 % |
| Professions intermédiaires | 73 | 20,7 % |
| Employés | 76 | 21,5 % |
| Ouvriers | 106 | 30,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Saint-Paul, 57,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,4 % |
| Industrie | 57 | 16,0 % |
| Construction | 39 | 11,1 % |
| Commerce, transports, services | 202 | 57,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 52 | 14,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La pyramide des diplômes de Saint-Paul montre 41,5 % de diplômés du supérieur et 13,8 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 170 | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 61 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 284 | 23,1 % |
| Baccalauréat | 204 | 16,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 180 | 14,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 142 | 11,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 189 | 15,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune périurbaine, Saint-Paul (1 633 habitants) s'organise autour de ses fonctions de résidence, l'emploi se trouvant majoritairement dans les pôles voisins. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale, et une population au capital éducatif marqué (41,5 % de diplômés du supérieur).
Seuls 19,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beauvais et Méru. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE SAINT PAUL et SMG CONFRERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Saint-Paul affiche un niveau de vie médian de 28 620 €, au niveau de la médiane française. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 700 € de moins qu'ici. Comparée à la médiane départementale (25 970 €), Saint-Paul se situe environ 2 650 € au-dessus.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,7 %, taux d'emploi à 72,5 %, pour 807 personnes actives. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (30,0 %). Le niveau de qualification local est marqué par 41,5 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Le paysage économique communal, 147 unités en 2024, est marqué par le commerce et les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 25,2 % du total des unités actives. En 2025, 25 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +72,9 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs COMMUNE DE SAINT PAUL et SMG CONFRERE.
Exercice 2025: 911 €/hab de recettes de fonctionnement, 653 €/hab de dépenses et une épargne brute de 257 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 333 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 970 €.
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 60,16 % de TFB globale en 2025. L'écart avec la médiane départementale — 51,63 % — est de +8,53 points, sur un taux communal pur de 58,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,34 %.
Saint-Paul est dans la tradition communale des Hauts-de-France; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 624 sortants pour 206 entrants. Côté social, 220 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Saint-Paul
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Saint-Paul
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 153 | 33,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 40 | 8,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 40 | 8,6 % |
| S | Autres activités de services | 39 | 8,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 38 | 8,2 % |
| F | Construction | 27 | 5,8 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 25 | 5,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 18 | 3,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 17 | 3,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 15 | 3,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 13 | 2,8 % |
| P | Enseignement | 12 | 2,6 % |
| J | Information et communication | 10 | 2,2 % |
| H | Transports et entreposage | 8 | 1,7 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 1,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 0,4 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 368 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Saint-Paul
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Saint-Paul
05 Top employeurs de Saint-Paul
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE SAINT PAUL siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SMG CONFRERE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SMG TOLERIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 25.50B Industrie manufacturière |
| AAA HEURTEVENT FUNERAIRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| SMG DECOUPAGE - EMBOUTISSAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 25.50B Industrie manufacturière |
| BOISDURENARD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| LE VITRIER PICARD siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.32B Construction |
| COMMUNE DE SAINT PAUL | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SAS SCNETTOYAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| G.C.I. siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 64.30Z Activités financières et d'assurance |
| SOCIETE BEAUVAISIENNE DE METAUX | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.72Z Commerce de gros et de détail |
| SARL PARC SAINT-PAUL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 93.21Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SARL AUTO PIECES 60 siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| ETABLISSEMENTS LEGRAND siège | SARL | 3 à 5 salariés | 46.69B Commerce de gros et de détail |
| ENT. DUBUS PASCAL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| C2C ASCENSEURS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.29B Construction |
| SARL JBC PROMOTION siège | SARL | 3 à 5 salariés | 41.20B Construction |
| SOCOGECO siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.11Z Commerce de gros et de détail |
| JOR siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| OLIVIER LESUEUR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 66.30Z Activités financières et d'assurance |
| TENNIS CLUB SAINT PAUL siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| DU PASSE AU PRESENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.79Z Commerce de gros et de détail |
| MARECHAL PERE ET FILS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| LA VIE EN MOUVEMENTS siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.52Z Enseignement |
| SCI DES BLATRIERS siège | SCI (société civile immobilière) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| SAVONNERIE LA SALAMANDRE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 20.41Z Industrie manufacturière |
| V.H.P siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| SCI CMJC siège | SCI (société civile immobilière) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| VERRELAB siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.18Z Commerce de gros et de détail |
| C.1947 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| FJCM LOCATIONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| I.D.C siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| ADN CONSEIL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 62.02A Information et communication |
| SAS RIGAUX MENUISERIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.32B Construction |
| DUHAMEL FRERES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| STE ENT CHARLES CRIADO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 93.19Z Arts, spectacles et activités récréatives |
Les 36 plus gros employeurs de Saint-Paul classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Saint-Paul
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Saint-Paul
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Saint-Paul
09 Économie sociale et solidaire de Saint-Paul
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Saint-Paul
Évolution du tissu économique
Sur la période 2014–2024, le parc d'établissements affiche +72,9 %; le flux annuel de créations se situe à 25 en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 12 |
| 2013 | — | 9 |
| 2014 | 85 | 12 |
| 2015 | 80 | 7 |
| 2016 | 83 | 9 |
| 2017 | 86 | 13 |
| 2018 | 90 | 12 |
| 2019 | 101 | 12 |
| 2020 | 101 | 15 |
| 2021 | 106 | 18 |
| 2022 | 122 | 27 |
| 2023 | 138 | 17 |
| 2024 | 147 | 18 |
| 2025 | — | 25 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Saint-Paul compte 147 établissements actifs. Soit 9,0 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 25 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 17,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.