Village de 255 habitants, Saint-Pierre-le-Viger s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Fontaine-Le-Dun et Luneray. Parmi les principaux employeurs figurent TERRE DE LIN et TERRE DE LIN DEVELOPPEMENT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (63,5 % des emplois).
À Greuville (5 km, 368 hab.), le revenu médian s'élève à 22 940 €
Le revenu médian de Saint-Pierre-le-Viger s'établit à 20 520 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane départementale (21 330 €), Saint-Pierre-le-Viger se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,5 % pour 112 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 65,0 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (63,5 % des emplois occupés).
Le répertoire Sirene (2023) identifie 19 unités de Saint-Pierre-le-Viger, avec une part industrielle notable dans le tissu. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 26,3 % des établissements. Au millésime 2024, 3 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +72,7 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent TERRE DE LIN et TERRE DE LIN DEVELOPPEMENT.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 667 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 63,6 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 17 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 45,08 % en 2024 de Saint-Pierre-le-Viger, aligné sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -8,36 points, sur un taux communal pur de 26,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,22 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Pierre-le-Viger est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Le nombre de navetteurs sortants — 68 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 130 € | 20 520 € |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,1 % | 65,0 % | 4,5 % |
| Hommes | 76,6 % | 72,8 % | 5,0 % |
| Femmes | 59,4 % | 57,0 % | 4,0 % |
| 15-24 ans | 47,3 % | 40,7 % | 13,9 % |
| 25-54 ans | 88,7 % | 84,9 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 49,2 % | 49,2 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 63,5 % des emplois situés à Saint-Pierre-le-Viger: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 80,5 % des emplois situés à Saint-Pierre-le-Viger, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pierre-le-Viger, 81,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Pierre-le-Viger, 32,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Pierre-le-Viger permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 35 foyers allocataires de Saint-Pierre-le-Viger, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TERRE DE LIN | Industrie manufacturière (NAF 13.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | TERRE DE LIN DEVELOPPEMENT | Industrie manufacturière (NAF 13.10Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Saint-Pierre-le-Viger héberge 19 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). On dénombre 3 créations récentes, soit 15,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0