Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pierre-les-Étieux.
Saint-Pierre-les-Étieux compte 729 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Amand-Montrond et Orval. Parmi les principaux employeurs figurent DESCHAUMES et SICAREV COOP.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 99 053 € d'aides d'investissement.
Uzay-Le-Venon, commune de taille similaire à 15 km, affiche 22 610 € de revenu médian
Le niveau de vie médian — 22 630 € — place Saint-Pierre-les-Étieux dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (21 730 €) est proche de celle de Saint-Pierre-les-Étieux.
Le marché du travail communal, mesuré sur 343 actifs, affiche 10,5 % de chômage et 66,6 % de taux d'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (26,2 %).
Saint-Pierre-les-Étieux affiche 35 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 34,3 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +20,7 % sur la période). Côté employeurs, DESCHAUMES et SICAREV COOP figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: 738 €/hab de recettes de fonctionnement, 512 €/hab de dépenses et une épargne brute de 226 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 1,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 784 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 99 053 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 36,17 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Pierre-les-Étieux affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Par rapport à la médiane départementale (42,40 %), l'écart communal atteint -6,23 points, pour une part communale pure à 29,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,52 %.
Saint-Pierre-les-Étieux est une commune du Val de Loire; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Pierre-les-Étieux à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 274 actifs vont travailler notamment vers Saint-Amand-Montrond et Orval. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 290 € | 22 630 € |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,5 % | 66,6 % | 10,5 % |
| Hommes | 71,5 % | 63,9 % | 10,6 % |
| Femmes | 77,6 % | 69,5 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 29,2 % | 30,4 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 86,8 % | 9,4 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 45,9 % | 8,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (26,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pierre-les-Étieux.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Pierre-les-Étieux, 41,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Pierre-les-Étieux, 88,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Pierre-les-Étieux, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Pierre-les-Étieux, 21,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Pierre-les-Étieux suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 100 foyers aidés de Saint-Pierre-les-Étieux, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DESCHAUMES | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SICAREV COOP | Commerce (NAF 46.23Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de renovation et extension de la salle polyvalente - tranche 2 | 250 068 € | 99 053 € | 39,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Pierre-les-Étieux se compose de 35 établissements, soit 4,8 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Construction (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
