Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Pourçain-sur-Sioule.
Commune de 4 884 habitants, Saint-Pourçain-sur-Sioule affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 44,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Moulins et Vichy. Parmi les principaux employeurs figurent SOC DES ATELIERS LOUIS VUITTON et SOC DES ATELIERS LOUIS VUITTON. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
19 310 € de revenu médian à Saint-Éloy-Les-Mines, commune de population comparable à 39 km
Le niveau de vie médian de Saint-Pourçain-sur-Sioule — 20 970 € — reste inférieur à la moyenne française. Le repère départemental (20 990 €) reste comparable à la médiane de Saint-Pourçain-sur-Sioule. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 480 € à 35 360 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Avec 9,2 % de chômage et 66,9 % de taux d'emploi, le marché de Saint-Pourçain-sur-Sioule s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 991 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (39,9 %), devant les autres catégories.
Le maillage Sirene 2023 identifie 522 unités actives de Saint-Pourçain-sur-Sioule, dans un tissu à composante industrielle marquée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 33,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 57 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +24,0 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SOC DES ATELIERS LOUIS VUITTON et SOC DES ATELIERS LOUIS VUITTON.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 46 €/hab d'épargne brute et 814 €/hab de dette. Il faudrait 17,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 324 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Pourçain-sur-Sioule ressort à 41,24 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,06 % — est de -0,82 points, sur un taux communal pur de 40,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,02 %.
Saint-Pourçain-sur-Sioule est une commune d'Auvergne-Rhône-Alpes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Pourçain-sur-Sioule à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 1 049 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 080 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 165 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 12 480 € et le neuvième à 35 360 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Pourçain-sur-Sioule dessine une dispersion modérée (médiane 20 970 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Saint-Pourçain-sur-Sioule, la médiane communale de 20 970 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Saint-Pourçain-sur-Sioule, les salaires et traitements pèsent 52,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 37,1 %, le patrimoine 8,7 % et les prestations sociales 7,2 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Saint-Pourçain-sur-Sioule situe la médiane communale à 20 970 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Pourçain-sur-Sioule, les salaires représentent 52,8 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,2 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 370 € | 22 110 € | 28 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 700 € | 19 930 € | 25 800 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 220 € | 15 920 € |
| Médiane | 20 130 € | 20 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 800 € | 27 580 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +840 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,6 % | 66,9 % | 9,2 % |
| Hommes | 74,7 % | 68,0 % | 8,9 % |
| Femmes | 72,6 % | 65,7 % | 9,5 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 43,2 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 88,5 % | 81,3 % | 8,2 % |
| 55-64 ans | 55,3 % | 51,1 % | 7,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (39,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pourçain-sur-Sioule.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Pourçain-sur-Sioule se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 35,8 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Pourçain-sur-Sioule est Voiture (83,1 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Pourçain-sur-Sioule, CDI / Fonction publique concerne 82,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 27,7 % de Saint-Pourçain-sur-Sioule, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Pourçain-sur-Sioule suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 080 foyers allocataires de Saint-Pourçain-sur-Sioule, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOC DES ATELIERS LOUIS VUITTON | Industrie manufacturière (NAF 15.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SOC DES ATELIERS LOUIS VUITTON | Industrie manufacturière (NAF 15.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | SOC DES ATELIERS LOUIS VUITTON | Industrie manufacturière (NAF 15.12Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | ZINQ AUVERGNE | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CC SAINT-POURCAIN SIOULE LIMAGNE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LYCEE BLAISE DE VIGENERE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COATINQ AUVERGNE | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #10 | PAVILLON ANDRE CHANTEMESSE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Refection de la toiture du centre technique municipal | 514 000 € | 100 000 € | 19,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Saint-Pourçain-sur-Sioule comprend 522 établissements actifs, soit 10,7 pour 100 habitants (+43 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,9 % du stock (57 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
